1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > サイトリライアビリティエンジニア(SRE)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

サイトリライアビリティエンジニア(SRE)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

ファンズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • インターネットサービス
部署・役職名 サイトリライアビリティエンジニア(SRE)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社が運営する自社プロダクトにおいて、 クラウドサービスの導入や運用改善・アプリケーションの改善などを通じて、
信頼性やスケーラビリティ、開発体験の改善などを中心的なミッションとして携わっていただくポジション です。

[職務内容]

◆クラウド上で運用されるシステムの、コードベースでの運用改善
 ・運用基盤となるクラウドや EKS クラスターの運用・改善
 ・システムの信頼性やスケーラビリティ・セキュリティを向上するためのアプリケーション改善

◆システムの運用に関わる仕組みの整備・課題解決
 ・監視やモニタリングの仕組みの整備
 ・CI/CD の仕組みやビルドパフォーマンスなどの改善


[開発組織のカルチャー]

当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針(バリュー)を設けています。

・事業成長のためにやる
 事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。

・持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。

・誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。

・自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。


当社の開発組織では、少数精鋭の組織づくりを意識した採用を行っております。
こちらのポジションに限らず、まずはポジションごとに必要なプロフェッショナルとしての知識・経験を重視しております。
決して縦割りの組織ではありませんので、コアとなるスキルをお持ちの上で、分野横断的にご活躍いただける方を歓迎します。
応募資格

【必須(MUST)】

・AWS の運用経験(業務による経験)
・Terraform を使用したクラウドプラットフォーム上の構成管理経験
・Kubernetes リソースの運用経験
・アプリケーションまたはミドルウェアなどのソフトウェア開発経験
・L3レイヤーのネットワーク設計・運用に関する基礎知識

【歓迎(WANT)】

・GCP に関する基礎知識・運用経験(IAM・Service Account・Networkingなど)
・Scala, Kotlin もしくは Java (Java 8 以降) によるアプリケーション開発経験
・RDBMS、特にAurora(MySQL/MariaDB)の運用に関する経験
・各種ミドルウェアに関する知識・運用経験
・CI/CD 環境、デプロイパイプラインの構築やそれによる自動化の経験
・ポリシーに基づく統制などセキュリティに関する知識
・金融システムの運用経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり
更新日 2022/04/25
求人番号 2166251

採用企業情報

ファンズ株式会社
  • ファンズ株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2016年11月
    【代表者】藤田 雄一郎
    【資本金】100,000千円
    【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿西一丁目10番11号 フジワラビルディング 5階

    【事業内容】
    ・金融商品取引業
    ・インターネットによる情報サービス業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る