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| 部署・役職名 | 【新規事業開発】地方創生×企業研修をテーマにした越境商材の提案営業 |
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【当社について】 〈事業内容〉 ・人材育成支援事業：通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ・手帳事業：手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ・出版事業：ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 〈当社の理念〉 Enjoy Your Growth ! 人は、何歳（いくつ）になっても成長できる。自ら育つという喜びを知ることで、 日々の思考や行動、時間との向き合い方が変わり、人は大きく前進していく。 それが、人生の本質であると考えています。 人の前向きな成長に、しっかりと寄り添う。そのために当社は存在しています。 〈当社の魅力〉 ・1942年創設の社団法人の主幹事業として発足し、リーディングカンパニーとして、今もなお業界を牽引しています。 ・福利厚生が充実し、残業も全社平均15時間／月など安定した就業環境で働くことができます。 ・教育制度・研修制度が充実しています。社内にていつでもe-ラーニングを使うことができ、新しい知識習得や学習サポート環境も整っています。 【ミッション】 研修事業で30年以上の実績のある当社が、新たな研修スタイルを日本の教育研修市場に広げるべく、「ラーニングワーケーション（越境学習）」をテーマとした新規事業に取り組んでおります。 すでに地域課題を資源と捉え「教材」にしながら、学びの場に変えていく人材育成プログラムが多数充実しております。 そこで、人材育成に課題を感じているクライアント企業と地方自治体や地域企業を繋ぎ、実践型の新しい人材育成プログラムを提供して頂きます。 ※越境学習プログラム例 ・震災と復興の現場で困難を乗り越える「拠りどころ」を考える、次世代リーダー育成プログラム（岩手県釜石市） ・空き家の活用をベースにした持続可能なまちづくりから、「サスティナブルな自分づくり」を学ぶ（鳥取県鹿野町） ・地域事業者とともに地域課題解決施策を立案、実行する4ヶ月（和歌山県田辺市） 【業務内容】 ・当社の人材育成部門と連携し、既存顧客に対してラーニングワーケーション（越境学習）の人材育成プログラムの提案 ・クライアント企業の人材育成担当者対して、下記のような課題のヒヤリングを行い、ニーズの深堀り ・地方自治体や民間企業と連携や交渉を行い、人材育成プログラムのプロジェクトを推進 ※良くある顧客の育成課題（一例） ・社内での固定観念から脱却して本質から考えることのできるリーダーを育てたい ・職場という垣根を超えたネットワークをつくれる人材を育てたい ・社員が自分事としてSDGs、地方創生などの社会課題に取り組む機会が欲しい 【選考プロセス】 一次選考：オンライン面接（人事部、配属部署責任者） 二次選考：適性検査 最終選考：役員面接（リアル） ※状況に応じて変更になる可能性もございます |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定め：無 【試用期間】6ヶ月 【就業時間】9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ※平均月残業15時間ほど／全社平均 【待遇】月給・年収想定：月給30万円～ 年収510万円～ ※年齢・経験により決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職金制度、住宅手当（世帯主のみ）、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり 【休日・休暇】 完全週休2日制 ・GW、年末年始など年間休日124日 ・年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介休業制度 【教育制度・資格補助補足】 300コースに及ぶ通信教育・e-learningを実質無料で受講可能。その他公開セミナー等自己啓発支援制度あり。 【受動喫煙防⽌措置】屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・まちづくり/地方創生/地域活性化等に関する経験/知見がある方・イベントや地域活動の企画・運営参加の経験 【歓迎（WANT）】 ・人を巻き込み物事を進めていくことが得意な方・主体的かつ積極的に業務に取り組んでいただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/07/31 |
| 求人番号 | 2165004 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
- 日用品
- 教育
