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Mobility領域におけるDX基盤ビジネス推進

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部署・役職名	Mobility領域におけるDX基盤ビジネス推進
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアインフラエンジニア
業種	その他
勤務地	愛知県
仕事内容	■職務内容：国内自動車業界は大変革期を迎えており、主要自動車会社様においても、デジタル変革の実現に向け、様々な施策が企画されている。その中で既存システム・新規システムのデジタル化・クラウドシフトといった取り組みが進んでいる状況に対して、各種関連事業部と連携し、先進技術を積極利用した高い付加価値を提供することにより、お客様デジタル化推進のご支援、最適インフラ基盤提案・推進を行う ■仕事の魅力・やりがい：・他ベンダとのコネクションが強く、基盤立案・提案においては協調・ノウハウを得て　ビジネス推進を行うことが出来、弊社/他社の先端技術を提案・活用するシチュエーションに多く触れることが出来る。・商談規模が数十億～数百億となる大規模システムも多く、小規模から大規模基幹システム構築に携わることができる。・諸々提案する機会を得ることが多く、提案を実現させるやりがいを感じることが出来る。 ■組織のミッション：１）Mobility分野におけるお客様の企業活動を支えるために安定した基盤を、企画から運用までワンストップで提供し、お客様へ信頼をもたらす。２）ビジネス変化に柔軟に対応できる基盤をタイムリーに提供し、お客様と共にDXを加速し成長をもたらす。 ■当社の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
労働条件	・給与経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・給与改定年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）・勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）　※コアタイム…10：00～14：00 　※フレックスタイム制の適用やコアタイムは、部署により異なる場合あり。　※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用いたします）・休日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日・年間休日125日（2020年度）・休暇年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他・社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険・福利厚生通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他
応募資格	【必須（MUST）】１．インフラ構築、運用設計の経験（５年以上）２．リーダー／サブリーダー経験３．クラウド基盤技術を適用したシステム提案・構築の経験【歓迎（WANT）】アプリ基盤技術（Framework）、アジャイル開発に対する知見（アプリケーション視点でのインフラ基盤提案が出来る要素として）
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
更新日	2024/04/09
求人番号	2164801

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