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次世代自動車産業に向けての高セキュリティ対応インフラ基盤の企画・構築
年収：応相談
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金324,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 次世代自動車産業に向けての高セキュリティ対応インフラ基盤の企画・構築 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容： Mobility IoTはグローバルで非常に活発な市場。当社は、国内自動車個社対応でのMobility IoTインフラ構築実績から、国内自動車メーカーのみならず、海外にもビジネス展開していきたい。 ■仕事の魅力・やりがい： 来るべき自動運転の時代に向けて、外部からの侵入を防ぐ等の自動車の仕組みとして高セキュリティ化が進められている中で それを支える為のインフラ基盤の必要性が求められており、今後、日本に留まらず、グローバルでも求められていくであろう「セキュリティ」に関するスキルセットを習得・発揮することが出来る。 ■組織のミッション： 事業部：自動車OEMメーカ様を中心とした、システム開発、運用保守サービスによるビジネス拡大。 基幹系業務システム向けアプリ基盤、インフラの企画・構築、運用保守 ■当社の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 |
| 労働条件 |
・給与 経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月） ・勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分） ※コアタイム…10：00～14：00 ※フレックスタイム制の適用やコアタイムは、部署により異なる場合あり。 ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用いたします） ・休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日125日（2020年度） ・休暇 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 ・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 ・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・福利厚生 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １．インフラ構築、運用設計の経験（５年以上）２．リーダ／サブリーダ経験 【歓迎（WANT）】 １．セキュリティや通信技術の保有２．プロマネ経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 2164797 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金324,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,246億円
【売上高】3兆7,137億円 2022年度※連結
【従業員数】124,000名（グローバル）※2023年3月末現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
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