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【総務部／人事／課長補佐】（関西電力グループ）人事を起点に会社を変革
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社原子力エンジニアリング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【総務部／人事／課長補佐】（関西電力グループ）人事を起点に会社を変革 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は関西電力のグループ企業として、日本の原子力発電を支え、社会に貢献しております。 原子力発電所の建設から廃止措置を行うだけではなく、原子力発電所の安全な運転のために必要な検査機器やソフトウェアの開発を行い、エネルギーの安全供給を支えています。 原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。 自ら技術開発することはもちろん、国内外の先進技術をリサーチし現場への適用検討を行うことにより最新のソリューションを提供しています。 この度は、総務部人事総務チームにて、主査（課長補佐）として、チームメンバーをまとめ、人事業務全般に携わっていただける将来の課長候補を募集します。 【魅力】 ・当社の人材と制度を両面から強化する重要ポジションです。 ・年間休日120日以上、完全週休二日制でワークライフバランスが取りやすく、オフィスが大阪の中心（肥後橋）で転勤も無いため、ライフプランも設計しやすいです。 【職務内容】 人事・総務の体制強化を目的として、人事制度企画の経験を持つ方を募集します。 まずは、主査（課長補佐）として、人事業務全般に携わっていただき、ご活躍頂く予定です。 (1)人事制度企画立案および運用 評価制度、賃金制度、配置転換・異動、福利厚生制度など人事制度の企画立案・運用 (2)労務管理 労働環境整備業務（労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、安全衛生管理 など） (3)人材育成 従業員の成長をサポートするための研修や教育制度の整備 (4)採用業務 【配属部署】 総務部 人事・総務チーム （総務部は3チーム、20名弱の組織です） 【組織構成】 次長、課長、主査（課長補佐）（★）、総合職2名、一般職3名・派遣社員 (★)募集ポジション 今回は課長補佐としてお迎えしたいと考えております。将来的には課長を目指して頂きたいと考えております。 【キャリアステップ】 主査（課長補佐）（★）⇒主幹（管理職）⇒課長へと昇格するキャリアパスが用意されています。 まずは、主査（課長補佐）(★)として活躍頂き、将来的には主幹（管理職）、課長として活躍いただきたいと考えています。 【働きやすさ】 ■フレックスタイム制度 出勤する時間帯（コアタイム 10:05〜14:50）の前後であれば出退勤時刻は社員の裁量で決められます。 当社では多くの社員がフレックスタイム制度を活用し、仕事とプライベートの両立を図っています。 ■フレッシュアップ休暇 毎年割り当てられた有給日数の他に、毎年5日間の特別な休暇を取得できる制度です。 社員のリフレッシュが目的のため、5日間連続して取得することを条件にしています。 平日5日と土日をつなぐと連続9日間の休暇が取得でき、海外旅行などに利用する社員も多いです。 ■社宅・寮制度 社員の住居確保に対する支援制度です。本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にしており、 入居者の負担額は賃料に応じて決定します。独身寮も会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の３割程度です。 ■勤務地 オフィスが大阪の中心（肥後橋）で、異動も少ないので、快適で充実、ライフプランも設計しやすいです。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:50～17:35（1日実働 7時間45分） ※フレックスタイム制度あり コアタイム 10:05～14:50 【勤務場所】 大阪本社 ※リモートワーク可、フルリモート不可 【休日･休暇】 完全週休二日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇（入社年度は、入社月による。次年度以降は年２０日） フレッシュアップ(平日5日間連続)休暇 【昇給･賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績 5.92ヶ月 【福利厚生】 カフェテリアプラン 一般財形 寮・社宅制度 退職金制度 育児・介護休業制度 ほか 【受動喫煙対策】 屋内喫煙室あり（ビル地下） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務の経験５年以上【歓迎（WANT）】 ・人事制度企画立案経験・社会保険労務士 【理想的な経験】 ・人事制度を企画立案から社内関係者への説明など制度運用経験および制度運用後の効果測定の経験のある方 【理想的なマインド面】 ・原子力発電の社会的役割を理解し、発電所の安全な運転と電力の安定供給に貢献したいと思っていただける方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 2163701 |
採用企業情報
- 株式会社原子力エンジニアリング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】1985年8月26日
【代表者】大濱 稔浩
【資本金】1億円
【従業員数】247名（2023年3月末現在）
【本社所在地】大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号
【その他事業所】大阪、福井、島根
【事業内容】
・原子力発電所の解析・リスクマネジメント
炉心管理や確率論的リスク評価
・原子力発電所の診断
蒸気発生器伝熱管の検査 等
・その他、設備および施設保全
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