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部署・役職名 | 【シニアプロデューサー】プライム市場上場/残業少/年平均昇給率10%以上! |
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仕事内容 |
毎年約150%の売上高成長率を継続している当社。品質を軸としながらITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しています。 なかでもエンターテインメント領域では、ゲームのヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。そして、これまでゲーム開発やエンターテインメント産業の最前線で活躍されてきた方の知見・経験を活かしてさらなる事業成長を推進していきたいと考えています。 当ポジションの方には、お客様に向き合い事業課題・開発課題の解決をしていただきながら、当事業部の事業戦略の立案にも携わっていただき、事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。 具体的には、以下のようなゲーム開発でよく起こりうる課題を解決しながら、 どのように当社の事業を成長・発展させていくかを考えることがミッションとなります。 課題例) ・現場の品質意識が低く、リリースしたタイトルが不具合によってユーザを逃してしまう ・開発タイトルがターゲットユーザが求めるものになっているか、自信がもてない ・開発会社へ委託しているが、うまくコントロールできず炎上してしまう ・開発遅延により想定していた開発予算を大きく超えてしまう 「ビジネス」という軸でご自身のスキルアップ・キャリアアップをしていきたい方、ビジネススキルを高め、ゆくゆくはゲームという軸だけではなく他業界でも活躍できるようにしていきたい方など、これまでとは異なる新しいステージでの活躍を期待する方には最適な環境です。 ■配属部署について デジタルビジネス事業本部 エンターテインメント事業統括部 ■具体的な業務内容 ・エンターテインメント領域における、当グループ全体を鑑みた事業戦略立案および推進 ・重要クライアントへの当グループのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築 ・受注後のプロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としてのクライアント業務 ■想定できるキャリアパス 組織の成長フェーズに合わせ、エンタメ領域における新規部署の責任者を担っていただく可能性がございます。 そのほかにも、各ソリューションの技術を磨き、高付加価値なサービスを提供することをミッションとするサービス&テクノロジー本部(エンターテインメントサービス部)への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。 ■POINT 1.ゲーム業界の経験を活かしながら事業戦略立案・推進への挑戦ができる 2.プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤 3.さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる 4.自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる 5.事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境 6.多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能 |
労働条件 |
■勤務地 東京第2オフィス︓東京都港区芝公園 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 ・新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが 一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。 ■試用期間 有(3ヶ月) ■就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ■所定時間外労働 有(月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績) ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 ■待遇・福利厚生 各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) ■「受動喫煙防止」のための取組み 受動喫煙防止対策:あり 対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります。 ■選考方法 新型コロナウィルス感染予防対策として、面接は基本的にすべてオンラインで実施しております ■給与例 ※ご不明点についてはお問い合わせください。 月給666,667円(年収800万円)~125万円(年収1,500万円) 給与例:年収800万円 1.基本給(本給)485,067円 2.固定時間外勤務手当 126,600円(法定時間外労働30時間分) ※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 3.確定拠出選択金 55,000円 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれかの経験ーゲーム開発における初期~リリース、運営までの開発業務の知見およびプロデュース経験 ーエンターテインメント領域(ゲーム開発に限らず)における事業戦略立案・推進経験 ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方 ・管理業務だけでなく自らも事業推進に取り組むことができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
更新日 | 2022/05/31 |
求人番号 | 2162433 |
採用企業情報

- 株式会社SHIFT
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- 資本金58百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【事業内容】
ソフトウェアの品質保証、テスト事業
※取得特許
特許第5787404号
コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム
【当社について】
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【資本金】58百万円(2022年1月時点)
【売上高】連結46,004百万円(2021年8月末時点)
【株式公開】東京証券取引所 プライム市場(証券コード:3697)
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】 連結従業員数:6,828人(2021年2月末時点)
【本社所在地】東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【その他事業所】
東京第1オフィス :東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
東京第2オフィス :東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル
札幌第1オフィス :北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス :北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
仙台オフィス :宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
名古屋第1オフィス :愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
福岡第1オフィス :福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル
福岡第2オフィス :福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【グループ会社】
株式会社SHIFT SECURITY
株式会社メソドロジック
ALH株式会社
Airitech株式会社
株式会社アッション
株式会社さうなし
株式会社SHIFT PLUS
株式会社システムアイ
株式会社分析屋
株式会社リアルグローブ・オートメーティッド
株式会社ナディア
株式会社xbs
株式会社エスエヌシー
株式会社CLUTCH
株式会社ホープス
VISH株式会社
株式会社A-STAR
株式会社マスラボ
SHIFT ASIA CO., LTD.
株式会社クラフ
株式会社サーベイジシステム ほか
計32社 (2021年8月末時点)
■勤務地
東京第2オフィス︓東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル