転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【大手総合建設コンサルタント】再生可能エネルギー（水力発電設備）の計画及び設計～国内有数の総合建設コンサルタント／福利厚生充実～
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
特集求人
本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
八千代エンジニヤリング株式会社
-
- 資本金450百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【大手総合建設コンサルタント】再生可能エネルギー（水力発電設備）の計画及び設計～国内有数の総合建設コンサルタント／福利厚生充実～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 八千代エンジニヤリング株式会社は、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスをしている総合建設コンサルティング会社です。まちづくり・道路・河川・環境などの社会資本整備に、約60年間取り組んできました。 今後のさらなる社会貢献と成長のために、当社は2019年より民間向け事業（BtoB事業）を開始ししました。これまでの官公庁事業のコンサルティングノウハウと安定した収入源を基盤に、事業創出のための事業開発本部を発足しました。内部・外部の人材を積極登用する柔軟性を合わせ持つ、挑戦の幅の広い企業です。 ■担当業務： 水力発電分野を専門とする技術者を募集しております。本店（東京）において、水力発電設備の事業化に関わる計画、土木設計、機械設備設計（ポンプや水車等）、電気設備設計（受変電設備、送電線等）をご担当いただきます。メイン顧客は、民間および官公庁・自治体となり、検討過程として上流の立場からの企画、また計画段階の仕事に携わることができます。 また、担当業務内容はプロジェクト毎で様々であり、企画、現地調査、計画・予備設計、規格・仕様決定のための設計条件の検討、配置設計、構造計算、施設設計、施工計画、工事工程計画、概算工事費算定といったものとなります。 これまでのご経験を発揮できるコンサルティング内容を考慮のうえ、プロジェクトリーダーとして案件に携わっていただきます。 現在、規模拡大中のためグループ会社へ出向となる可能性があります。 ■同社の特徴： （1）総合建設コンサルとしての強み…多くの分野の技術者がバランス良く在籍、各分野の技術者が協力することにより総合力を発揮し付加価値の高い成果を提供できます。建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。年間表彰数は50近くにのぼります。 （2）新しい建設コンサルタントの役割…民間事業者が新たに設立する会社への出資や、新規事業立ち上げを積極的に行い、今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新などの事業にその役割を広げてゆきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用6か月） ただし面接結果に基づき本人合意のもとで当初6か月程度は契約社員採用となる場合があります。 転勤：現状なし 主な勤務地：東京 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制有り（入社後半年は適用なし）※コアタイム10：00～15：00 休日休暇：完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（取得促進制度有／時間単位取得可）、 創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業・短時間勤務 ※年間休日124日 残業：あり（実労働時間に応じて残業代支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇：通勤手当、寮社宅（転勤者のみ）、退職金制度 定年：62歳（65歳まで再雇用有り） ≪モデル年収≫ 412万円/27歳（契約社員時） /月10時間の残業を行った場合/賞与2.0ヵ月程度 550万円/27歳（正社員切替後、副主任）/月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月（契約社員期間は2.0ヵ月程度） 634万円/32歳（正社員切替後、主任） /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月（契約社員期間は2.0ヵ月程度） 747万円/37歳（正社員切替後、主幹） /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月（契約社員期間は2.0ヵ月程度） 940万円/42歳（正社員切替後、管理職）/賞与前年度実績5.0ヵ月（契約社員期間は2.0ヵ月程度） ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて支給しています。 ≪その他≫ ■福利厚生施設：独身寮、社宅、リフレッシュルーム（鍼灸・マッサージ）、自社保養所（蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院）、健保組合保養施設 ■福利厚生制度：グループ保険（会社負担による生命保険）、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、健康相談、人間ドック、クラブ活動、各種ヘルプライン、親和会、慶弔金、企業内保育所を運営 ■専門資格手当:各種資格に対して、手当てが支給されます。技術士：23,000円、RCCM：10,000円、英検1級・TOEIC（R）テスト860点：10,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・水力発電設備に関わる計画、土木設計、機械設備設計（ポンプや水車等）、電気設備設計（受変電設備、送電線等）などの関連業務にご経験があり、再生可能エネルギー（水力発電設備）に関する技術と社会貢献に関心がある方【歓迎（WANT）】 ・技術士（建設部門／電力土木）またはRCCM（電力土木）、技術士補などの関連資格をお持ちの方【求める人物像】 ・再生可能エネルギー（水力発電設備）に関する技術と社会貢献に関心がある方 ・プロの技術者として、自信と熱意のあるサービス提供を行える方 ・協調性、積極性のある姿勢で業務に従事、取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 2155778 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
-
- 資本金450百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
-
会社概要
【設立年月日】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】 239億7,544万円（2022年6月30日現在）
【従業員数】1,265人（技術997人・事務268人）（2023年7月1日現在）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【その他事業所】宮城・北海道・新潟・青森・秋田・岩手・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・広島・鳥取・岡山・山口・佐賀・福岡・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です