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| 部署・役職名 | 商品企画責任者 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 自社ブランドの事業拡大に伴い、商品企画部門を強化。 包括的にブランドの商品企画を統括できる責任者の方を募集します。 【仕事内容】 商品企画責任者としての役割は自社ブランドの目標売上・利益を上げる為の商品戦略を立案し、 カテゴリごとに新商品を企画、販売戦略の企画立案まで行います。 商品企画立案にあたっては現状の市場分析、競合分析、顧客分析、ブランドエクイティ分析など 数字を下にロジカルな企画提案が求められます。 ・月次KGI、KPIの予実分析、課題設定 ・目標達成するための商品戦略・商品企画の立案と実行 ・開発エンジニア、評価企画チームとの商品化、進行管理 ・営業部門との販売計画、プロモーション計画の立案 ・パートナー(広告代理店、制作会社等)へのオリエンテ―ション ・市場調査、顧客分析等 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【休日・休暇】 年間休日120日 週休2日制（当社カレンダーによる） 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り） 会社指定の有給奨励日：12月27日、12月28日、5月2日、8月11日、8月16日 ※有給休暇は入社時に5日間前倒し付与し、残り日数は入社6か月後に付与。 以降は毎年10月1日に付与。 【各種保険／手当】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： 家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当、成果手当（一部職種） ■交通費 ： 給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る） 【賞与】 年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給） 【給与改定】 年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、ストックオプション制度、人間ドック受診（40歳以上）、 インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助(単身50，000円~150，000円、家族帯同150，000円~400，000円、海外から日本への引越しは個別事情を勘案) ※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・市場/顧客調査実務経験・市場調査実務経験者 ・小規模チームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・商品企画実務経験・コピーライティング実務経験者 ・明るく前向き、人としての考え方が良く、数字に根差した商品企画の実務経験が豊富な方。 ・小規模程組織のリーダーとしてのマネジメント経験があり、リーダーシップについてある程度の自身がある方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業 |
| 更新日 | 2022/05/27 |
| 求人番号 | 2154289 |
採用企業情報
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- 資本金16,600百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 化粧品
