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部署・役職名 | 【製造業特化_人材コンサルタント】メーカーでの経験を活かしてキャリアチェンジ|大好きな製造業のために貢献したい方歓迎。<戦略的キャリア構築を実現するコンサルタント集団> |
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仕事内容 |
例えば、「日本の職業観を共に変革していきたい」。 例えば、「プロフェッショナルとして、社会で通用するキャリアを作り上げていきたい」 。 例えば、「会社の中心人物として、会社の成長をリードしたい」。 このような方々を我々は求めています。 当社を自身の思いや考えを実現するための場と捉え、積極的に挑戦したい方に対して、可能な限りのサポートをいたします。 【職務内容】 既存の製造業クライアント企業を中心に、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインターゲットとした人材コンサルティング業務をお願いします。 同業界では、企業側と求職者側で担当者が別れている企業が多いですが、 当社は企業・求職者対応を1人で行う両面型の業務スタイルを採用しています。 クライアントの経営課題を解決するための人材提案と、 求職者のビジョンに沿ったキャリア構築支援を並行して行っていただきます。 【得られるもの】 ・toB・toC両方に対する折衝経験 ・高いコンサルティング能力 ・ビジネスパーソンとしての成長 ・高いコミュニケーション力 ・クライアント経営陣や部門責任者とのつながり 【やりがい】 成約した際には、クライアント企業や求職者から、サービス価値提供による感謝やご評価をいただけます。 求職者が実際にご入社した企業で成果を上げられ、重要なポジションについたり、ハイアリングに関わることなどもあり、 企業の成長を支えている実感を感じることができます。 社会貢献性が高く自らの成長を実感できる機会も多く、とてもやりがいを感じられる仕事です。 また、製造業で得た業界知識を活かせる部分も多く、 自分のこれまでのキャリアがきちんと活きているという充実感も感じられやすいです。 【具体的な業務内容】 ・経営者や人事責任者などに対する、採用戦略の提案・候補者の推薦・条件交渉など ・企業の人材ニーズ把握、要求人材のスキル・人物像の明確化 ・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談・面接対策など ・転職サービスや自社ネットワークを活用した求職者のスカウティング ご自身の強みに応じて、OJTでトレーニングさせていただきます。 【募集背景】 現在、多くのクライアント企業から人材紹介の引き合いをいただいており、一部対応しきれずにお断りをしている状況です。 当社のミッション・ヴィジョンに共感いただける優秀な方を早急にお迎えして、クライアント企業様のニーズにお応えするとともに、当社とともに成長いただける方を募集しております。 【配属部署】 メーカーチーム 所属するチーム以外の社員とのコミュニケーションも活発で、 全体ミーティングや日々の会話を通じて各チーム連携を取りつつ 会社全体の成長に向けて日々業務に取り組んでいます。 |
労働条件 |
想定年収:500万~800万円 ・月給:375,000~500,000程 ※経験等を考慮し、双方合意の上月給を決定します ・インセンティブは業績に基づき年2回支給します。賞与は行動評価となり年1回支給します。 インセンティブ: 成果に応じて支給致します。2022年度の入社2年目の社員平均は250万程です。 成果によりインセンティブは高額となる事もございますが、顧客貢献の結果との考え方を大切にしています。 モデル年収例 (例1)3年目社員 年収:1500万円(月給43万+賞与60万+インセンティブ924万) (例2)2年目社員 年収:828万(月給40万+賞与45万+インセンティブ303万) 就業時間:10:30-19:00(平均残業時間15h/月) リモートワーク可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業における以下領域いずれかでの業務経験(目安5年以上)‣設計(メカ、エレキ、組み込みソフトなど) ‣開発 ‣法人営業 ‣研究 ‣マーケティング ・課題に対して具体的なアクションプランを策定できる能力 【歓迎(WANT)】 ・製造業において、2つ以上の職種経験・顧客折衝経験 ・戦略や企画などの立案能力(3C分析、SWOT分析など) |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/28 |
求人番号 | 2153313 |
採用企業情報
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