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【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント（HRM／OD領域）_HRD・OD

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部署・役職名	【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント（HRM／OD領域）_HRD・OD
職種	組織・人事コンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　などプロジェクト運営のスタイル、働き方・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。【特徴・魅力】＜実践知×アカデミック＞・社内でも実践しいているグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携しながらアカデミックな知見を活かしながらソリューションを提供できる。・実務での経験や研究を出版や執筆しているコンサルタントメンバーも多く存在している。＜多様なメンバー×多様なキャリア＞・キャリア入社者（他コンサル会社、事業会社、グループからの転身）の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションを行っている。・中長期的にはコンサルタントとしてのキャリアだけではなく、プロダクト開発、事業企画、研究等活躍のフィールドが複数ある。
労働条件	【勤務地】東京本社（田町）【勤務時間】所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり【給与】理論年収640万円～850万円(カフェテリアプラン含む） ※年収640万円の場合、月例給35万円、基準内給与24万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) 【賞与・業績賞与】年2回（6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定します・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給します【諸手当】・カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です毎年50万円分のポイントが付与されます（扶養している子女がいる場合は＋5万円分/人を加算）住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用可能ですその他、社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度などもあります【休日・休暇】週休2日制年間休日130日（指定休5日）年次有給休暇特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）【その他】・教育制度：階層別の研修はもちろんのこと、手上げ式の研修も豊富に用意しています（公開型研修、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど）・フリーアドレス：本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、好きな席で仕事を進めることができます（部署別のゆるやかなゾーニングはあり、1人1台個人ロッカー貸与）備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事をすることも可能ですカフェテリアスペースでは、コーヒー・各種飲料・お菓子・軽食などの購入が可能です・ノートPC/iPhone貸与：入社時にノートPC/iPhoneを貸与します・テレワーク：入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。【社会保険など】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険【選考フロー】書類選考→SPI選考＋面接（3回程度）→内定 ※応募後に「人・組織課題の見立てと改善方向性の提示」について、word or PPTで1～3枚程度に記載し、ご提出をお願いさせて頂く場合もございます。予めご認識ください。（ご提出頂いた書類については、採用活動以外では使用致しません。）
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方　（他職種でも企画要素が強い職務内容であれば可）・企画資料の作成力、説明力・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応【歓迎（WANT）】・人事・組織コンサルタント経験 ※応募後に「過去の経験や所属されていた組織における人・組織課題と改善の方向性」について、word or PPTで1～3枚程度に記載し、ご提出をお願いさせて頂く場合もございます。予めご認識ください。（ご提出頂いた書類については、採用活動以外では使用致しません。）
アピールポイント	新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2023/08/29
求人番号	2148370

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