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【営業部長候補】歴史ある製造メーカーの次世代幹部募集

年収:応相談

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【営業部長候補】歴史ある製造メーカーの次世代幹部募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
1913年創業の100年超の歴史を持つ当社は、日本で二社しかない低圧メラミン化粧板の製造メーカーです。
主に、オフィスや店舗向けテーブル天板の製造販売事業を行っています。
ドイツ製の最新設備と熟練の技により、国内トップクラスのテーブル天板製造技術を誇ります。多品種・短納期生産への対応が可能なため、大手オフィス家具メーカーから高い評価を頂いております。
"木加工のパイオニア"として歩んできた当社は、さらなる事業領域拡大を目指し、新たな付加価値を創出、探求し続けてまいります。

【業務内容】
開発営業部の責任者として「営業戦略の立案、および営業プロセスの改善」と「メンバーの育成やモチベーション管理」をお任せいたします。

【業務詳細】
当社はOEM事業が約9割を占めており、固定のお客様を営業が定期的に訪問して継続的に受注を獲得しています。
営業エリアは関東から関西を中心に、東北から九州まで全国にわたります。
営業部⾧として営業マンと共に顧客ごとの戦略を立案し営業目標を設定してその達成に責任を持ちます。
部長の立場から明るい会社の将来(ビジョン)を伝えることで、部下たちのモチベーションを高めるとともに、
部下の営業プロセスに対してアドバイスをしたり、自身の成功体験・失敗談等を話すことにより部下の営業スキルの強化を
図ってください。 また重要な商談には自ら同行して大局的な立場で営業マンをサポートしてください。

【募集背景】
事業拡大に向け、新たな戦略立案の必要があると考えております。
外部から優秀な人材をお招きし組織力強化を図りたいと考えます。

現営業部長が役職定年を迎えるため、後継者としてご活躍いただける方を募集いたします。

【組織構成】
開発営業部:8名
(営業部長1名、営業3名、図面作成1名、嘱託開発1名、営業補助2名)

【求人の魅力】
100年続く老舗企業で、安定して働くことができます。
営業部長として、営業力だけでなく、部下の育成やサポートによりマネジメント能力も身に付きます。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間3ヶ月)

【勤務時間】
8:10~17:10(休憩1時間)
※残業あり:平均25時間/月

【昇給/賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回 (実績 4~5ヶ月/年間)

【休暇制度】
年間休日107日 (有給休暇の一斉使用2日間を含む)
週休2日制
・土曜、日曜(4月~11月)
・土曜、日曜は会社カレンダーに準ずる(12月~3月)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【諸手当】
・通勤手当:会社からの距離に応じて支給(750円/km)
・家族手当:扶養配偶者/8,000円 扶養親族/1,500円
・住宅手当:世帯主/7,500円 世帯主以外/2,500円
・役職手当:役職に応じて

【福利厚生】
・退職金制度(3年在籍以上に適用)
・車通勤可(敷地内駐車場無料)
・制服貸与
・キックオフBBQ、忘年会旅行
・周年旅行

【保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【教育制度】
・人事考課制度 (年2回)
・2WAY面談制度

【定年】
60歳(希望者は65歳まで再雇用)


【受動喫煙対策】
ビル内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・営業職、または接客業での管理職経験のある方

【歓迎(WANT)】

・法人営業、外勤営業での管理職経験ある方

【求める人物像】
・営業ノウハウだけでなく、自身の体験談や成功体験・失敗談などを話すことにより人間的な考え方を部下に伝えていける方
・短期的な売り上げ目標だけでなく、会社の将来の展望や明るい会社の将来(ビジョン)を自分の言葉で伝えることで、
 部下たちのモチベーションを高めることができ方
・お客様の満足度と会社の利益をバランスよく追求し、win-winの関係を築ける方
アピールポイント シェアトップクラス 創立30年以上 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/07/29
求人番号 2146348

採用企業情報

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