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【フルリモート/フレックス/海外展開】急成長中のBtoB SaaS!事業成長を牽引するCTO候補

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【フルリモート/フレックス/海外展開】急成長中のBtoB SaaS!事業成長を牽引するCTO候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▪事業内容
SaaS型次世代アンケートツールの企画・開発・提供

▪仕事内容
主に「開発チームのマネジメント・リーダーシップ」「開発チームのパフォーマンス・マネジメント」「プロダクトの提供品質」「プロダクトの成長に向けたアップデート」「セールス・マーケ・サクセスなどのリレーション」「(将来的には)ビジネスの成果・サービスの成長」といった業務を想定していますが、まずはプロダクトを知っていただき、チームメンバーとのリレーションを経て信頼関係を構築していただき、幅広い役割を担っていただきたいと考えています。

開発チームとしてはまだ数名なので自分でもある程度手を動かしながらパフォーマンスを上げていき、チーム作りや採用活動などをお願いしたいと思っております。また、SaaSサービスの雄であるSansanや、デジタルデザイン大手のFOURDIGITともリレーションをとりながら経営にも参画していくことも可能ですので、ご自身の成長の機会にもなればと考えています。

【現在の技術スタック】
バックエンド:Ruby on Rails
フロントエンド:JavaScript / Node.js / React / AngularJS
クラウド:AWS(EC2 / RDS / Elasticache / Lambda / CloudWatch / WAF / GuardDuty)
DB/KVS:RDS(MySQL) / ElastiCache(Redis / memcached)
モニタリング/ログ:CloudWatch
CI:GitHub Actions / CircleCI / Jenkins
テスト:RSpec / mocha / Karma
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
コミュニケーション:Slack / GoogleMeet

【現在進行中の技術スタックのアップデート】
Ruby on Railsのバージョンアップグレード
ローカル開発環境へのDockerの導入
各種formatterやlinterの導入

【今後予定している技術スタックのアップデート】
サーバー環境でのコンテナの導入(ECS on Fargateを想定)
CI/CDパイプラインの導入とBLUE/GREENデプロイの自動化(現在はCIのみ)
データベースマイグレーションの自動化
Terraformを使用したインフラのコード化
AWSアカウントを環境ごとに分割
AWS System Manager等の導入によるセキュリティ強化
モニタリング/ログ基盤の整備
OpenAPIによるスキーマ駆動開発の導入
ReactからNext.jsへの移行と完全SPA化(現在は部分SPA構成)
フロントエンドのTypeScriptへの移行
バックエンドの一部機能のマイクロサービス化とRuby以外の言語の導入(Go等)
※技術スタックのアップデートは日々進行中のため、どの段階まで進んでいるかは是非面談の際にご質問いただければと思います。
労働条件 リモート勤務
※月に1,2回または入社後にはコミュニケーションを目的にオフラインで集合
※CIC Tokyoに専用スペースあり

【勤務時間】
所定労働時間 8時間 休憩60分
標準就業時間 10-19時(チームより異なる)

フレックスタイム制または裁量労働制
※等級によりいずれかに決定
※フレックスタイム制の場合:コアタイム10-15時

【手当】
フレックスタイム制の場合:
固定残業手当として45時間分の割増賃金相当額を支給。45時間を超えた分は残業手当を支給。
裁量労働制の場合:
残業手当なし。裁量労働制手当として45時間分の割増賃金相当額を支給。1日9時間勤務したとみなす。

【休日・休暇】
年間125日
土曜・日曜・祝日および夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇

※夏期休暇
 毎年お盆の時期に2日間が夏期休暇(公休)
※夏休み(有休取得奨励)
 上記の夏期休暇とは別に、7月~11月の間で5日の夏休みの取得を推奨
※自分記念日休暇
 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能
応募資格

【必須(MUST)】

- SaaS・B2B業務プロダクト開発経験
- Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験(2年以上)
- 開発・運用に関する全般的な経験(2年以上)
- CTO・もしくはVPoEなどの開発責任者経験(2年以上)
- マネジメントの一定知識・人格

【歓迎(WANT)】

- 責任者として数名の小規模チームから中規模チームを構築した経験
- SaaSサービスのCTOや開発コミュニティに対するネットワーク
- 発信力

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/04/12
求人番号 2144716

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.12
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 九州産業大学
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 全社MVP、事業部MVP受賞、実績が評価されマネージャに就任。 スタートアップでの採用代行経験のあるキャリアコンサルタントです。 働き方に囚われない中長期的な視点でのキャリアアップ、人生の幸福度をあげるキャリア選択のお手伝いをさせていただきます。
    • (2022/04/13)

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