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設備運用管理技術者(洋上)【フレックス/テレワーク制度有】【グローバルに展開する再エネのリーディングカンパニー】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 設備運用管理技術者(洋上)【フレックス/テレワーク制度有】【グローバルに展開する再エネのリーディングカンパニー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社特徴】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。商社からスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である大手総合商社のネットワークや資本を活かし、更なる再エネ事業普及に向けて取り組んでいます。

【仕事内容】
洋上技術部で主に国内の洋上風力発電所の操業、保守点検に関する技術的事項を全般的に行って頂きます。
■洋上風力発電所メンテナンスに潜在的に存在する課題の発掘および計画への反映・改善、新規技術の導入
・洋上風力発電所メンテナンスセットアップ計画の作成
・洋上風力発電機(同期機、誘導機)のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ検討
・ 風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画
欧州の風車メーカでの技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。

■ 洋上風力発電所の保守、点検方法の効率化
・発電機の点検方法に関する技術開発、効率化
・避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化
・受変電所設備点検内容の最適化
・受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案
尚、勤務地は東京となりますが、毎月数回程度、国内・海外の風力発電所の現場に 赴くような勤務体制となります。

【配属先情報】
洋上技術部
・部長(40代男性)
・総合職9名(30代男性6名、20代男性3名)

【募集背景】
陣容強化のための増員
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヵ月(条件変動無)

【勤務時間】
所定時間9:15~17:30
フレックスタイム制(コアタイム10:15~15:15)
休憩1時間(12:00~13:00、時差許容)
想定残業時間:30~40時間(1日7時間15分ベース)

【勤務地】
東京都港区虎ノ門
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩13分
転勤:将来的に国内外の転勤の可能性あり(札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等)

【給与形態】
基本給
時間外手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【就業環境(テレワーク対応状況)】
テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度(条件該当者)

【休日・休暇】
・年間休日:120日以上
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇(12~22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
応募資格

【必須(MUST)】

■洋上風力開発に関するご経験
■下記のいずれかのご経験
・機械系領域においての保守運用や保全
・電気、機械制御関連の技術知識
・生産技術もしくは設備の保全・保守運用のご経験

【歓迎(WANT)】

・各種製造業(機械、電気、素材 、その他) における生産管理、生産技術および保守技術業務経験 (特に歓迎)
・風車の設計、操業・保守業務に精通した知識(特に歓迎)
・各種製造業(機械、電 気、素材 、その他) における製品設計および購買業務経験・各種プラント、生産設備の設計、施工管理業務経験
・英語力(TOEIC650点以上)

アピールポイント 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/06/15
求人番号 2143427

採用企業情報

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