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| 部署・役職名 | 【CHRO募集】急成長を遂げているスタートアップの「人材戦略」を支えるCHROを募集〜採用管理ツールを主軸とするSaaS企業〜 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社はシステム開発を通してクライアントのパフォーマンスを最大化させ、 より多くの選択肢・出会い・ビジネスチャンスを創造するITベンチャー企業です。 現在は採用チャネルを搭載した採用管理ツールがメイン事業であり、 SaaS企業の平均的な成長速度を大きく上回るスピードで成長しています。 当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」ことミッションとし、 ユニコーン企業への成長の目安となる【T2 D3】《ARR(年間経常収益)をTriple2回、Double3回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。 T2D3は、組織を壊さずに最高スピードで成長できる限界目標値と言われており、【フルスピード】をコアバリューとする当社の 事業計画の基礎となっております。 【業務内容】 事業計画達成のためには、採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。 高い視座に立ち、事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるCHROをお任せいたします。 【業務詳細】 ・戦略： リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ・採用： 待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ・組織/教育体制： 新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 |
| 労働条件 |
【勤務場所】 本社：大阪府大阪市西区北堀江 アクセス： 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線「西大橋駅」よりすぐ 大阪メトロ 四ツ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 【雇用形態】 正社員 試用期間：有（6ヶ月/条件変更なし） 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【休日･休暇】 ・完全週休2日制（土/日/祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：有 （年間休暇：126日） 【給与】 ・年俸制 or 月給制(年収上限は応相談) ・従業員持株会 ・ストックオプション※制度設計中 【賞与】 ・年2回（業績による） 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・社内独自の休憩制度 ・健康診断 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務のご経験が3年以上ある方【歓迎（WANT）】 ・CHROのご経験がある方・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 【選考フロー】 カジュアル面談（人事/役員/オンライン）→書類選考→SPI（言語・非言語）→1次面接（役員/オンライン）→最終面接（代表/役員/オフライン）→リファレンスチェック→内定通知 ※通常は内定までに2週間以内です。 ※状況によっては一次面接から最終選考へ1週間以内でご案内させていただきます。 【その他事項】 ・面接交通費支給はございません。 ※最終面接で新幹線利用の場合は支給致します。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/06/10 |
| 求人番号 | 2142620 |
採用企業情報
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- 資本金165百万円
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