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【未経験歓迎】ハイエンド人材特化のキャリアコンサルタント：OpenWork総合スコア4.80（業界トップクラス）／フルフレックス／リモート可【東証グロース上場企業】
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アクシスコンサルティング株式会社
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- 資本金606百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【未経験歓迎】ハイエンド人材特化のキャリアコンサルタント：OpenWork総合スコア4.80（業界トップクラス）／フルフレックス／リモート可【東証グロース上場企業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
2023年3月に東証グロース市場への上場を果たし、ビジネス・組織の更なる拡大を目指して【中核メンバー】として当社を牽引いただけるメンバーを募集しております！ キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心に、ハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。 ■リクルーティングアドバイザー ・クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化 ・自社DBや独自のネットワークを活用し、クライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■キャリアドバイザー ・候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる ・転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案 ・転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート ・内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 【未経験歓迎】 現在活躍しているコンサルタントの約8割は未経験からの挑戦。 わたしたちが本気で社員の育成に力を入れ、一人一人のキャリアに向き合っているからこそ、未経験からでも活躍できる環境があります。 入社後の研修（一例） ・入社後1ヶ月が研修期間 ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース） 未経験の方でも、直近入社されている方は皆さん、3か月以内に成果を出しています。 【未経験からの入社事例】 ■IT業界 プリセールス/エンジニア職 前職では、「会社として、クライアント企業の支援」をしていましたが、エージェント業界では、「会社として、クライアント企業の支援」に加えて、求職者様に対して「1人の人間として、1人の人間の支援」ができることが、やりがいだと思います。 企業の役員クラス、自身の実力やご経験をどこで発揮するべきか機会を探られているエグゼクティブ層の方々から、まだまだお若い、これからどういったキャリアを築いていくか悩まれている方々まで、幅広い候補者様と向き合い、時には議論もしながらキャリア構築の伴走をしていくのは、責任も大きいですが、大変やりがいがあり、面白いお仕事だと思います。 ■金融業界業界 法人営業職 成功事例だけではなく失敗事例も共有いただきながら、孤立感を感じることなく、一歩ずつ着実に乗り越えられたと感じています。 ご転職された候補者様が新たな環境でご活躍されている話を聞くと嬉しいですし、また５年後、10年後に転職を再度検討された際に、またご相談いただける、そんな関係性を築いていくことが私のやりがいです。 【転職活動期間は平均3年以上 ～生涯のキャリアパートナーとして～】 弊社でサポートさせていただくご人材は、転職活動期間が3年以上かかる場合もございます。 だからこそ、その場しのぎではない長期のキャリアを見据えたキャリアコンサルティングが必要になります。 また、半年・1年に1回は必ず面談する時間を設けます。例え、弊社以外の転職エージェントからご紹介を受けた企業であっても、ご人材にとってより良いキャリアを描ける可能性があれば、そちらへの入社を進めることもございます。 ご人材の人生に寄り添った丁寧で誠実な対応をすることで、強固な信頼関係が築かれていき、陳腐な言い回しかもしれませんが、“人”の人生に介在するやりがいを強く感じることができるのです。 |
| 労働条件 |
■勤務時間：9:30～18:30 ■フルフレックス制度（コアタイム無し） ■休日休暇：完全週休2日制(土日) 、祝日、年末年始、GW、夏期、創業記念日(年間休日：125日) 【有給休暇】 入社時に付与する（ただし入社月により最少1日から最大11日）。 入社後最初の7月1日にさらに12日を付与する。 ■リモートワーク可（週3日程度想定） ■雇用区分：正社員 ■雇用期間：無期限 ■勤務地：東京都 ■屋内の受動喫煙対策：禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方・法人/個人を含め、営業経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介業におけるご経験・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリード、顧客折衝のご経験 【求める人物像】 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/04/28 |
| 求人番号 | 2125174 |
採用企業情報
- アクシスコンサルティング株式会社
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- 資本金606百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立年月】2002年4月
【代表者】 代表取締役 山尾 幸弘
【資本金】606百万円
【株式】東京証券取引所グロース市場 上場
【従業員数】100名、連結117名（2023年3月時点）
【本社所在地】東京都千代田区麹町4-8
【事業内容】
人材紹介事業、スキルシェア事業
【当社について】
日本の労働人口は2050年までに5,000万人まで減少し、合わせて高齢化していくとされており、これらによる労働力の低下は日本における深刻な社会課題です。
そのような世の中にあって、グローバル化への対応、DX、イノベーションの推進など、日本を取り巻く課題も数多く山積している状況であり、課題解決型の人材のニーズは年々高まっていますが、多くの企業が採用に苦戦している状況が続いています。
◉Corporate Statement
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、
この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
◉Mission
人が活きる、人を活かす〜人的資本の最大化・最適化・再配置〜
◉Vision
事業を通じて、新しい価値を創造し、
すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。
【当社サービスについて】
1.コンサルティングファーム/ポストコンサルティングキャリア支援
ーコンサルティングファームへの転進・ポストコンサルティングキャリア転進のご支援サービスです。創業から18年間、今までに約5,000名の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約20,000名の転職志望者をご支援してきました。
2.経営層（CXO）・ハイキャリア支援
ー専門性の高いコンサルタントが、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、IT、製造、メディカル、流通消費財、エンタテインメントの6つの業界を中心に、経営層をはじめ管理職層、専門職、また経営やIPOにかかわる即戦力人材などの採用を支援してクライアントの成長に貢献しています。
3.フリーコンサルタント キャリア支援
ーフリーランスのコンサルタント向けのキャリア支援・案件紹介サービスです。アクシスコンサルティングが過去に転職を支援したマネジメント層からの直接案件の紹介も行っています。
4.デジタルトランスフォーメーション支援
ーお客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略立案・推進をご支援しています。 現役コンサルタント正社員人材紹介サービスと外部プロフェッショナル人材活用サービスを融合した国内最大級の人材プールである約5,000名のDXコンサルタントのHRプラットフォームです。
5.副業・兼業（スポットコンサル）支援
ーコンサルティング会社の在籍経験、もしくは法人へのコンサルティング業務の経験を有するコンサルタントが、経営・事業課題の壁打ち相手となり、お客様の経営課題をスピーディーに解決する新しいデジタルプラットフォームです。
わたしたちは、上記の1-5のソリューションを複合的に提案するHC（人的資本）ソリューションカンパニーです。今後はコンサルティング業界以外の事業会社への展開や、既存事業とのシナジーを持った新サービスの拡充など、さらに事業を拡大させていくフェーズにあります。
そしてその先に、本来あるべきHCビジネスの使命・価値を広く世の中に浸透させる、高付加価値を提供するプロフェッショナル集団として、我々のビジネスを通じて社会課題の解決を目指し続けます。
【未経験歓迎】
現在活躍しているコンサルタントの約8割は未経験からの挑戦。
わたしたちが本気で社員の育成に力を入れ、一人一人のキャリアに向き合っているからこそ、未経験からでも活躍できる環境があります。
入社後の研修（一例）
・入社後1ヶ月が研修期間
・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース）
未経験の方でも、直近入社されている方は皆さん、3か月以内に成果を出しています。
