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【東証プライム】バイオマス発電EPC契約履行後のアフターサービス体制構築担当者【アフターサービス体制構築後は責任者としてご活躍いただける方を募集しています】

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

部署・役職名 【東証プライム】バイオマス発電EPC契約履行後のアフターサービス体制構築担当者【アフターサービス体制構築後は責任者としてご活躍いただける方を募集しています】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
弊社は1961年の創業以来、エンジニアリング技術力・プロジェクトマネジメント力を駆使して世界中で数多くのプラント建設プロジェクトを手がけて参りました。 事業分野はエネルギー、石油精製、石油化学・肥料、石油・ガス開発、社会インフラ(発電、鉄道)、環境と多岐に渡り、近年では特に環境調和型社会の実現に向けて再生可能エネルギー関連事業(SDGs関連事業)にも力を入れています。

【業務内容】
・当社が建設したバイオマス発電案件に於けるアフターサービス体制の構築
・特に、ボイラー・蒸気タービン発電機等、主機のアフターサービス体制の構築
・上記に必要な事業会社への営業活動
・体制構築後の責任者としての対応

【具体的な業務例】
1)当社が建設した、もしくは今後完成させるバイオマス発電案件向けアフターサービス体制のプラン策定・構築
2)EPCから派生するアフターサービス事業への参入によりバイオマスバリューチェーンの構築
3)主機メーカーと協業の上、上記アフターサービス体制の計画・立案・実行
4)上記アフターサービス体制構築後は責任者として運営

【中長期的なキャリアプラン】
まずは 現在計画中の上記アフターサービス体制の立案・構築を実行して頂きます。
その後本人の希望と適性を考慮の上、責任者として当該サービス体制を運営・管理して頂きます。
体制構築に留まらず、新会社設立による展開も視野に入れてご対応頂きます。

【出張の有無】
短期国内・海外出張をお願いすることがあります。
労働条件 【勤務時間】
●所定労働時間:9:00-17:30(7.5時間)、休憩(12:00-13:00)

【休日・休暇】
●完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始
●年次有給休暇(初年度15日間、最大21日間)
●全社一斉年休取得奨励日(5日/年)
●夏季1週間連続年休取得奨励制度
●リフレッシュ休暇(10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く))
●配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度
●その他各種休暇

【社会保険】
●雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

【福利厚生】
●千葉本社:車通勤者用駐車場有り
●住宅:千葉市に独身寮完備、借上社宅完備、持家制度(住宅補給金、住宅融資・利子補給制度)
●各種制度:財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度ほか
●厚生施設:契約スポーツ施設、契約リゾード施設、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室
●各種クラブ活動:サッカー部、野球部、バドミントン部、バスケットボール部、バレーボール部、水泳部、剣道部、茶道部、華道部等
●リモートワーク制度、フレックスタイム制度あり
●屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・以下の①~③の業務経験のうち少なくとも1つ以上のご経験をお持ちの方
 ①重電メーカーにおけるアフターサービス業務、②重電メーカーにおける営業業務、③重電メーカー以外でのアフターサービス業務
・Microsoft Officeの使用が可能な方
・日本語・英語でビジネス・技術文書の読み書き、会話ができる方
・学士号または同等以上の資格をお持ちの方
・発電マーケットに関する業務知識がある方


【歓迎(WANT)】

・ボイラー、蒸気タービン発電機等、主機に関する基礎知識をお持ちの方
・アフターサービス業務の基礎知識をお持ちの方
・バイオマス発電マーケットに関する基礎知識をお持ちの方
・TOEIC730点以上の方
・外資系企業勤務あるいは海外駐在経験がある方


・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
・リーダーシップ、責任感があり、粘り強い方
・専門性に加え、異分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
・協調性がある方
・明るく前向きで、周囲を巻き込んでモチベートしながら業務ができる方
アピールポイント 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2022/08/15
求人番号 2124840

採用企業情報

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