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リモートワークOK！【開発・保守・運用エンジニア】＃MaaS自社開発＃上場準備中＃第二創業スタートアップ【モビリティ業界をリードする急成長グローバルカーライフテックカンパニー】

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	リモートワークOK！【開発・保守・運用エンジニア】＃MaaS自社開発＃上場準備中＃第二創業スタートアップ【モビリティ業界をリードする急成長グローバルカーライフテックカンパニー】
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	【マーケットの魅力】モビリティ業界は100年に一度の変革期を迎え、私たちの生活が大きく変わろうとしています。我々は『カーライフイノベーションで人々に喜びと感動を』というミッションのもと、これらを実現するBtoB、BtoCのAIプラットフォームサービスを本格始動しました。具体的には、社会課題となりつつある自動車整備業における人口減少・後継者問題などからくる市場規模の縮小にフォーカスし、テクノロジーの力で解決することを目指し挑戦し続けています。業界全体としてアナログなイメージのある自動車整備業に対し、DX化を図るサービスを展開し、それらを通して得た顧客・車両情報を基にBtoCサービス（AI査定など）や、BtoBサービスとして異業種との提携を図り多角的にお客様のカーライフを支えています。【業務内容】私たちの事業の中核を担う自動車整備業セールスパートナー様向けのBtoBプロダクトにおいて、保守・運用・データメンテナンスをご担当いただきます。また自社サービスにおけるバグ報告やトラブルシューティングの効率化、不具合分析などをしていただく想定です。さらに上場に向けIPO準備中のため、責任感を持ってチームをボトムアップしてくださる方を求めています。【業務の魅力】自社サービスに携わる中で実際にお客様からのフィードバックをダイレクトに感じることができるため、責任感を持って業務を推進することができます。お客様の声に対してスピード感を持ってプロダクトに反映させることができ、ユーザーからの感謝が伝わりやすいのも魅力の1つです。また、まだまだベンチャー要素が強いこともあって業務が固まっていない部分が多いことから、自身の考えを業務に反映させることができ、裁量を持って日々改善していくことができる点も魅力の1つです。【具体的な業務イメージ】・サポート窓口から来る、お客様からの問い合わせの調査と担当営業への回答・不具合の場合、調査〜修正、開発〜テスト、リリースの実施・市場不具合の傾向分析とレポート作成・新規申込後のシステム構築／各種設定の実施と、担当営業への納品・保守チーム内の自動化ツール作成・DX推進【主な技術スタック】使用言語：Python , MySQL フレームワーク：Swagger 開発環境：Git , AWS OS：MacOS/Linux ミドルウェア：Docker 【ツール】コミュニケーション：Google Chat,Google Meet タスク管理：Backlog 【開発手法】アジャイル（スクラム）【チーム体制】現在のチーム体制としては20代〜30代、7名のメンバーで構成され、協力し合いながら業務を進めています。毎日チームMTGの時間を設けていますので、リモートワークでも安心して勤務いただけます。チームリーダー：スケジュール、メンバー管理保守エンジニア：2名 ※プロジェクトによって変動テストエンジニア：4名 ※プロジェクトによって変動【社内環境】東京オフィス・渋谷スクランブルスクエア内WeWorkでの勤務に加え、テレワーク（在宅）での勤務も可能です。また、メンバー同士目標達成に向けて助け合う温かな雰囲気の中、役職や部署に関わらず、意見も言いやすい風通しの良い環境です。
労働条件	・正社員・年俸制（経験・能⼒・前職など考慮）・昇給昇格:随時・固定残業代:有（年俸に含まれる） ■勤務地・勤務時間・WeWorkオフィス　渋谷駅直結・東京オフィス　渋⾕駅徒歩5分【※配属予定：イノベーション本部における規定】・8:00〜10:00の間に始業、実働8時間（休憩1時間）・事業場外みなし労働適用・月平均残業時間：20時間・オフィス＆在宅勤務を組み合わせてのハイブリッド勤務となります ※業務によっては出社いただくこともあるため、東京本社へ出社可能な方からのご応募をお待ちしております ■休日・休暇・年間休⽇：122⽇（2022年度実績）・年次有給休暇※入社日から1ヶ月目より付与・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、国⺠の休⽇、年末年始、年末年始休暇（12/29〜翌1/4）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇・特別休暇 ①Enjoy！Smart Car Life休暇（1日/年） ②ロングバケーション休暇（5日/年） ③ファミリーサポート休暇（3日/年）※家族の看護・子の学校行事etc...（2時間休可） ④リフレッシュ休暇（5日/2年） ■福利厚生・社会保険完備、交通費全額⽀給、ハイパフォーマンス⽀援制度（PC＆スマホなど⽀給）、フリードリンク⽀援（コーヒー・お茶・⽔）【※配属予定：イノベーション本部における規定（上記に追加）】社内交流会補助副業可※社内規定あり
応募資格	【必須（MUST）】・当社のミッションへの共感・SaaS型プロダクト（業種問わず）の開発または保守の実務経験 : AWS（クラウド）2年以上具体的には：以下のいずれかのご経験 ◆フロントエンド領域 - HTML, CSS, JavaScriptでの開発経験 - React.js/Vue.js・NuxtJSなどのSPAフレームワークを利用した開発経験 - フロントエンドのアーキテクチャ設計経験 ◆バックエンド領域 - Webアプリ/API、バッチ処理の開発経験 - AWSの基礎的な知識、AWSを用いた開発経験 - DBやSQLなどの設計や実装の知識・経験 - サーバーサイドのアーキテクチャ設計経験 ◆インフラ領域 - AWSの環境設計、システム構築の経験 - terraformやCloudFormation等のIaCの知識、開発経験 - コンテナ型仮想技術(Docker)の知識、開発経験・GitHub、Backlogなどのツールの経験・システムテストの計画、実施の経験・市場不具合や改善要望など保守サポートの経験以上、開発・保守・テストの各レイヤーの中で、ご経験に合った分野からご担当いただき、長期的にはフルスタックエンジニアやAIの研究開発だけではなく、新規サービス検討や要件定義などの上流工程へのキャリアアップして頂くことも可能です。【歓迎（WANT）】・チームリーダーの経験・スタートアップでの業務経験・自動化/DX化プロジェクトの経験・フロントエンドまたはバックエンドにおけるCI/CD設計・開発経験・AI開発やデータ分析の経験【求める人物像】・自社サービスに強く共感し、熱意を持ってプロダクトの成長に寄与できる方・当事者意識が高く、責任を持って目的を遂行できる方・周囲とのコミュニケーションが円滑に取れ、チームで物事を進めることができる方・成長意識が高く、何事も前向きに取り組むことができる方・ナレッジの共有等チームメンバーへ良い影響を与えてくれる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業女性管理職実績ありストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 地域活性化事業新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/15
求人番号	2124000

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