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| 部署・役職名 | 【高齢化社会の情報インフラ】【キャリア領域】Salesforce開発責任者 |
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| 仕事内容 |
＃ 配属部署/配属部署の組織体制 BPR推進部に配属。 BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 医療介護×人材分野で業界トップクラスシェアを持つ当社において、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画・開発・運用を担当していただきます。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。 ＃ 配属部署の事業概要 事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、 ・経営層／事業側への必要な情報管理の支援 ・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放 ・コスト削減 を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 柱の事業となる介護事業領域では、営業管理／販売管理システムとしてSalesforceを中心に据え、各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携、 今後の拡大を目指す他ビジネス領域に関しても、事業の規模化に伴い順次Salesfoce活用の推進を担っていきます。 またコーポレート領域でも一部業務基盤として活用しており、様々な業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討、提案、実装をおこなっています。 ＃ 仕事内容 ■求める役割 ビジネス部門の担当者や窓口のPMと協働しながら、以下の推進。 ・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） ■概要 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ・Salesforce（Apex, Visualforce, LWC etc）の開発業務 ・Salesforceと連携している外部システム（AWS, Pentaho）の開発業務 などになります。 業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 【開発環境、利用ツール】 ・Salesforce、AWS、Pentaho ・Apex（Javaに似たSF独自言語）、Visualforce（SF独自のフロント開発言語）、Python、PHP、JavaScript ・RDS、DynamoDB ・VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックス制（12:00～16:00コアタイム、実働8時間） 雇用形態：正社員 給与詳細：想定年収：\6,500,000～\10,000,000 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：\541,667～\833,334 ・職務手当： \139,219～ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＃ 必須スキル・SF（SalesCloud/ServiceCloud）の構築・運用経験 ・SFの知見（構造／活用の仕方） ・スクラッチでのシステム開発経験 ・事業会社でのSF導入／活用経験 or SFをベースにしたプロダクトの開発担当／プロダクトマネージャ経験 ＃歓迎スキル ・受け身にならず、能動的に職務を遂行できる方 ・現状にとらわれず、よりよい仕組みや業務プロセスについて提案・問題提起などに意欲的な方 ＃この仕事のやりがい／キャリアアップ 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 ・自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること ・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること ・事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/03/29 |
| 求人番号 | 2115870 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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