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| 部署・役職名 | 【加盟店事業サービス企画・推進/リーダー候補】ユーザー4700万強・加盟店数366万カ所超のキャッシュレス決済サービス |
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| 仕事内容 |
当社が展開する加盟店事業の立ち上げメンバーとして、クーポンやスタンプカードといったサービスのグロースをおこなっていただきます。サービス戦略・新機能の企画立案から定性/定量分析による改善、業務プロセス改善、プロモーション企画まで、加盟店向けサービス運営の全般を担っていただきます。 様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすべく、加盟店向けのサービスを創造していきます。 【具体的な業務内容】 ・サービスの定性/定量分析 ・サービスの新機能 ・改善企画立案および社内各部門への企画説明 ・サービスロードマップ策定および開発要件定義 ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・業務プロセスの新規構築および改善 ・プロモーション企画および実行 ▼募集の背景 加盟店事業の成長を加速させることを目的とした、組織拡大に伴う増員での募集となります。 現在、加盟店事業においてはクーポンやスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。事業の成長・拡大にあわせてサービスの創出または成長を牽引し、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。 加盟店事業では、あらゆる加盟店が自ら、いわゆるDIYで利用したいサービスを選択し、売上や収益性を高めていけるようなビジネスプラットフォームの構築を目指しています。しかし、そこに至るために必要な管理画面やサービスの機能、UIUX等の磨き込みとそれを実践しうる体制が現時点ではまだ十分ではないと考えています。 定性/定量両面から加盟店のニーズを的確に捉えたうえで、サービス戦略を策定、優先順位をつけながらサービス改善のPDCAサイクルを高速で回し続けていく必要があります。これらの一連を事業の拡大・成長に合わせ持続的に推進していくための基盤作りを人材補強とともにおこなっております。 ▼本ポジションの魅力 ・堅実な事業アセットメントと優れた開発力双方を活かした、スピード感のあるサービス企画・推進の経験が積めます。 ・上流のサービスコンセプトから開発推進・運用まで、裁量をもって幅広く携わることができます。 ・加盟店のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・原則在宅勤務（リモート勤務） ・給与：年棒制。経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・特別インセンティブ：会社業績および個人貢献度により支給 ※年1回 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円） ・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）※スーパーフレックス制（コアタイム無し） ・休日：土日祝日、会社指定日（年末年始、ゴールデンウィーク等） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 インターネットサービスの企画または運営における2年以上の実務経験（下記業務のうち2〜3程度）・事業会社におけるサービス戦略またはロードマップの策定 ・市場環境分析や定性/定量分析をもとにした仮説構築・課題定義 ・サービスの新機能または改善の企画立案 ・サービス開発におけるシステム要件定義・推進 ・社内外の幅広い関係者との折衝含むプロジェクトマネジメント ・サービス運営における業務プロセスの構築・改善 ・事業会社におけるプロモーションの企画立案・推進 【歓迎（WANT）】 ・BtoBサービスの企画・運用経験・データ分析に関する知見、経験 ・経営戦略・マーケティングに関する知見、経験 ・ビジネスレベルの英語力 【圧倒的なスピード】 やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。 【コミットメント】 プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。 【論理性（ロジカル）】 物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。 【好奇心・探求心】 常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。 【課題解決力】 潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。 【フラットな視点・コミュニケーション力】 フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/10 |
| 求人番号 | 2114520 |
採用企業情報
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