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【加盟店事業推進・プロジェクト推進(PMO)担当 / リーダー候補】加盟店数366万カ所超・ユーザー4700万強のキャッシュレス決済サービス

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【加盟店事業推進・プロジェクト推進(PMO)担当 / リーダー候補】加盟店数366万カ所超・ユーザー4700万強のキャッシュレス決済サービス
職種
業種
勤務地
仕事内容 加盟店向け事業の推進、加盟店向けサービスのマイストア、クーポン、スタンプカードの売上目標達成に向けた施策推進支援やグループ関係会社との共同プロジェクトの推進担当を担っていただきます。

より多くの加盟店様にサービスをご利用いただくための課題を発見し、KPI達成に向けた多様な施策のとりまとめをおこなう事業推進業務と、既存サービス売上目標達成に 向けたパートナー交渉、各種プロジェクト推進業務を営業や、オペレーション部門など関連部署と協議・連携しながらインパクトある施策を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・事業予算達成に向けた各種施策検討
・サービスKPI達成に向けた施策検討、営業要望、機能改善とりまとめ
・各種施策のプロジェクトマネジメントおよび推進  
  
▼プロジェクト一例  
・加盟店ニーズの可視化、ユーザーニーズ、サービス課題分析および改善提案
・営業部署との連携を通じた販売促進・生産性向上の実現
・CS・業務推進部署との連携を通じた機能改善提案、およびチャーンレート改善

▼募集の背景
加盟店事業の成長を加速させることを目的とした、組織拡大に伴う増員での募集となります。 加盟店事業推進では、決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」のグロースを担うプロフェッショナル人材を募集しております。加盟店事業を推進する上では、経営戦略部門、営業部門、マーケティング部門、CS部門と多岐にわたる関係者との連携、調整が不可欠となります。加盟店事業だけでも、大小様々なプロジェクトを続々と立ち上げている段階であるため、業務推進におけるエンジンのような役割を担ってくださる方を積極採用中です。

事業推進部は加盟店事業推進の上流を担う、かつ、横断的に見る部門です。加盟店事業だけでも多くのプロジェクトが立ち上がり、また事業課題も多岐にわたっています。現在事業規模に対して、事業を推進する旗振り役を担うメンバーをより必要としているため、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、当社の加盟店事業の推進に拍車をかけてくださる方を探しています。

▼本ポジションの魅力
・堅実な事業アセットメントとベンチャー企業ならではのスピード感の中で、営業・マーケティング・企画など多様なステークホルダーと協議・連携しながらインパクトある施策を推進できます。
・課題の発見から、施策の企画、検証、改善まで一気通貫で携わることができます。
労働条件 ・雇用形態:正社員
・原則在宅勤務(リモート勤務)
・給与:年棒制。経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則)
・特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給 ※年1回
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)  
・休日:土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
応募資格

【必須(MUST)】

下記業務のいずれかにおけるご経験をお持ちの方

・Web/ITサービスにおけるtoB向け事業推進経験
・数名規模のプロジェクト推進経験
・営業や顧客要望の取りまとめ、改善の企画提案業務
・数名規模の営業企画および営業推進の業務経験


【歓迎(WANT)】

・数十名規模のチームリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・Web/ITサービスやアプリの新規立ち上げ経験
・Webマーケティングスキル
・MySQL、BIツール活用スキル
・ビジネスレベルの英語力

【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

【論理性(ロジカル)】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/07/26
求人番号 2114518

採用企業情報

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