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【人事(採用・労務)】シェアトップクラス外資系医療用品メーカー

年収:400万 ~ 600万

採用企業案件

部署・役職名 【人事(採用・労務)】シェアトップクラス外資系医療用品メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は、カナダのモントリオールに本社を置く世界的に信頼される医療用品メーカーの日本法人です。
グローバルな「感染管理」のスペシャリストとして、デンタル製品、感染予防・衛生用品アイテム(医療用使い捨て商品)の製造販売を行っています。カナダではデンタル部門売上トップクラスのシェア、フランスではマスクのシェアがトップクラスと、世界中で販売網を広げており、世界100カ国以上に医療用消耗品を提供しています。 その他既に世界50カ国以上のメディカルおよびデンタル分野で支持されており、日本国内の医療消耗品のシェアもトップクラス。今後も販路をさらに拡大していく予定です。

【募集背景】
さらなる業績拡大に向け、積極的な採用活動を行っています。
その活動を支え、日本支社におけるバックオフィスの柱となる人事職を募集します。
採用活動、労務などといったオペレーション業務を中心に担当いただきながら、今後の事業規模の拡大を踏まえ、人事制度などにも積極的に携わって頂きたいと考えています。

【業務内容】
人事業務全般を幅広くお任せします。
※下記全てをお任せするのではなく、 委託先の外部社労士へ必要情報をまとめ、 提出するだけの業務もあります。

■具体的には
・中途採用(パート、アルバイトから正社員まで)
・人事制度の企画・立案・運用
・人事系ツールの運用
・研修制度の導入・就業規則の改定、運用
・勤怠管理
・給与計算 ・入退者管理
※その他、都度ご対応いただきます。 

【ミッション】
評価制度の構築、運営。そして一緒に働くスタッフとのコミュニケーションを図り、より良い雰囲気作りをお任せします。

【英語のスキル】
カナダ本社やアジア統括となる香港スタッフ、中国チームとの英語・中国語でのやりとりがございます。(基本的にメールが中心です)
特別高いスキルが必要というわけではなく、過去に英語や中国語を学んでいた方であれば対応可能です。業務を通して、少しずつスキルアップいただけます!また、社内の福利厚生で英会話スクールにも参加も可能です。

【入社後のフロー】
▼各部署からのオリエンテーション(5営業日ほど)
▼その後、配属先のOJTでサポート(マニュアル・資料を参考に進めます)
▼人事評価制度についてはマネジメントと一緒に進めていただきます。
▼労務・法務的な手続きについては、お付き合いのある社労士事務所の方と協力的に実施いただきます。

【1on1ミーティング】
一人で不安を抱えることがないよう、現状抱えている課題や問題、心配ごと等は、毎月実施する1on1ミーティングで解決していきます。
もちろん、ミーティング以外でも随時質問など、上司もしっかりとフォローさせていただきます。

■チーム・組織構成
・配属部署:総務・人事
・組織男女比:男性34名:女性25名(2021年3月現在)
社内は、お互いの仕事をフォローしながら進めるなど、協力し合える環境です。Zoomやチャットツールを用いたやりとりも盛んで、部署間の関係性も非常に良好です。


【弊社の魅力】
■地域と社会に貢献
神戸に本社を置く弊社は、感染予防用品などの製造・販売を通じて感染管理をリードし地域と社会に貢献することを基本方針として掲げています。2020年7月にはコラボレーションし、110万枚のマスクをお客様への配布を実施したり、また、地元プロサッカーチームに高機能マスクを提供するなど、地元企業との連携を大切にする活動も行っております。

■業績拡大で成長中の外資系メーカーで働けるチャンス
近年、衛生管理の概念がより広く世間的に求められ、弊社は数年前から業績が急拡大しています。そのため、社内組織もスピード感を持った成長が求められています。 会社が成長していく中で、社員の評価基準も改善し、運用を開始する予定のため、中心となり進めていただくことを期待しています。トップダウンではなく、社員のアイデアを積極的に吸収しやすい環境のため、培ってきた経験やスキルを存分に活かしていただけます!

労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヵ月(試用期間中も条件は同じです)

【勤務地】
本社:兵庫県神戸市中央区(神戸市営地下鉄『旧居留地・大丸前駅』より徒歩5分 、各線『元町駅』より徒歩3分)

【勤務時間】
9:00~17:30 (実働7.5時間、休憩1時間)
※お昼休憩は12:00~13:00ですが、時間をずらして60分間の休憩を取られている方もいます。

【平均残業時間】
月平均20時間
※「勤怠管理の締め日」「月末締め日」「年度末」 など残業する時期は偏ります。

【通勤手当】
社内規定により上限3万円/月

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:実績による

【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期的に社内旅行等実施(前回実績:グアム海外旅行)
社内研修多数(プレゼンテーション手法、英会話、ロジカルシンキングなど)
退職金制度
テレワーク制度あり

【休日・休暇】
年間休日120日
完全週休二日制 土日
祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇 (実績有)
育児休暇(実績有)
入社日特別休暇(入社年の翌年から)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社にて5年以上、採用・人事・労務などの業務に従事した経験がある方 (業界不問)
・英語力(ビジネスメールなどの読解作成ができるレベル)
・PC操作(Excel・人事アプリケーションなど)が問題なくできる方

【歓迎(WANT)】

・社労士、キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方
・人材ビジネス業界(人材紹介会社、採用コンサルティング会社、研修コンサルティング会社、人事制度コンサルティング会社等)における複数年の経験者
・人事制度の企画立案、運用の経験がある方
・人事部門に必要な法的知識(労基法、派遣法など)をお持ちの方
・ヘルスケア業界の知見をお持ちの方

【求める人物像】
一緒に働くスタッフの潤滑油となるようなコミュニケーション能力の高い方
・互いを尊重し、仕事に対して前向きに進めることのできる方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2022/06/10
求人番号 2114166

採用企業情報

採用企業

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