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【CXOを目指す】戦略的な経営企画PMOとして当社の改革を推進してください

年収：800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	【CXOを目指す】戦略的な経営企画PMOとして当社の改革を推進してください
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略管理会計
業種	小売
勤務地	東京都
仕事内容	❖当社について❖ 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集背景について❖ 当社は今年で31周年を迎え、現在でも高い利益率を維持しております。 2021年に株主の交替、経営体制の刷新を行い、現在は上場を見据えて、さらに企業を成長させるべく、第２創業期という位置づけでビジネスモデルや組織構造の改革に着手しております。この変革に当たり、当社の各バリューチェーンの変革と全社横断の特命プロジェクトの企画・設計・推進を担当するメンバーを募集しております。 ❖業務内容❖ 海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。濃淡はありますが基本的には下記の①~③全てに関わっていただきます。 ①当社の各バリューチェーンの変革推進（１）商品系（商品戦略、商品開発など）（２）ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注など）（３）マーケティング系（PR、広告、CRMなど）（４）販売系（EC、店舗など）（５）子会社管理上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ（伴走・伴奏）しながら変革を牽引してください。 ※担当はご経験や適性などから決定いたします ② 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務下記のPJ（一例）について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。・商品調達業務の構造変革プロジェクト（業務フローの整流化PJ）・原価・販管費削減プロジェクト・CRMプロジェクト・PR強化プロジェクト・店舗DX化プロジェクト・ESG対応強化プロジェクト　など　 ③ その他経営管理業務・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成・予算策定・予実管理への参画（①の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成）・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等 ❖組織体制❖ 戦略コンサル出身の部長、同じく戦略コンサル、外資系PEファンド出身の執行役員と密にお仕事をして頂く形となります部長を含み、現在４名体制で、最大で６~７名程度の体制を目指しております ❖ポジションの魅力❖ ・将来ファンド投資先CXOになるキャリパスの第一歩として経験を積むことができます・年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験をつむことができます・投資ファンドとの議論など、若くして責任感の大きい経験を積むことができます・各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験ができます
労働条件	◆給与　　　　　：1000万円前後（標準業績時の賞与含む／管理職の場合には残業代の支給なし） ◆所定労働時間　：8時間 ◆休憩時間　　　：1時間 ◆時間外労働　　：有（10～30時間程度） ◆フレックス制度：有　5:00～22:00のフルフレックスでコアタイムなし ◆リモート勤務　：有　　　　　　　　　日数制限などなくリモートワーク可能　　　　　　　　　フルリモートを前提とした就業は想定していません ◆副業　　　　　：規程に準じて可（要申請） ◆完全週休2日制（土日休み） ◆年間休日　　　：115日程度当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。＜祝日の調整について＞・就業日数は月間21日（※2月は19日）・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 ◆有給休暇　入社初年度は入社月に応じて最大10日　入社次年度以降11日～20日 ◆業務内容　　　：所属部署における業務全般（変更の範囲）会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務） ◆就業場所　　　：本社及び労働者の自宅での勤務（変更の範囲）本社及び全ての店舗その他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務
応募資格	【必須（MUST）】・ネイティブレベルの日本語力・一定程度の財務会計の知識（財務的な側面からの分析が多いため。P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解していただいていれば問題ありません）・数字分析力、エクセルワークへの耐性（エクセルでのモデリング業務が発生）・論理的な資料の作成能力（PPTで改革プロジェクトに関する企画・レポート資料を作成いただく機会が多いため）【歓迎（WANT）】・経営企画や経営戦略にかかわる業務にキャリアの幅を広げたい方・コンサルティングファームでの企画立案のご経験・クライアント先や事業会社でのハンズオンでの業務変革のご経験 ※スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております・将来ファンド投資先のCXOになる意欲のある方・極めて曖昧かつ不確実な組織環境の中で、指示を待つことなく、能動的に行動し、自らアクションプランを立てられる方・一度アサインされた業務、プロジェクトに対するオーナーシップ（推進役として、PJの着地までこだわれる方）・小売、デザイン、ブランドビジネス、D2Cなどの領域に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方・現場社員とも分け隔てなく話ができるコミュニケーションスキル
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり創立30年以上海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/02
求人番号	2113912

採用企業情報

株式会社Francfranc

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