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| 部署・役職名 | 【組織変革ブランディングプランナー】企業変革を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニー |
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| 仕事内容 |
当社は、『ビジネスパーソンと企業に、きっかけと創造力を』をミッションとした、企業変革を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニーです。 あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指します。新規事業開発・次世代人材育成・組織活性化にまたがり、グループ全体のアセットを活用したSaaS開発を推進していきます。 企業変革を推進するため、様々なソリューションを展開している当社ですが、グループのアセット活用の皮切りとして、企業変革、人材育成ソリューションサービスをローンチ、企業展開を進めています。 また、ビジネス知識をアップデートする動画学習サービスもスタート。「トレンドを捉える力」「ビジネス知識のアップデート」を目指し、当社だからこその編集力で、わかりやすい学びを提供していきます。 さらに、新規事業開発に取り組む企業様の様々な業務課題の解決と新事業の創出に繋がる各種機能を搭載した、新規事業開発特化型の総合支援ツールも2020年5月にローンチし、展開を始めています。 上記サービスを最大限にご活用いただきつつ、クライアント様が抱える課題解決のフォローアップをしていく、組織変革ブランディングプランナーとしてご活躍いただける方を募集しています。 特にエンタープライズ顧客の組織風土の改革・次世代人材の輩出といった課題へ、社内メディアやオンライン教育コンテンツといったサービスラインナップで解決する事業です。事業立ち上げから1年の間に、従業員数5000名以上のエンタープライズ顧客をファーストクライアントとして導入が進み、効果が出始めており、これからさらに展開を加速させていく、とても面白いフェーズにあります。 これらのミッションや、組織活性化・人材育成、新規事業開発というテーマに強い関心を持ち、熱意と志をもって一緒に挑戦していただける方を、心よりお待ちしております！ 【仕事内容】 ・クライアントの組織課題やブランディング課題に関するヒアリングと、その解決策としてインナーブランディング施策の企画、提案、成果物の納品 ・クライアントの課題を的確に捉え、当社が所有するSaaSプロダクトを活用して顧客のブランディング支援を中期的に関わっていただきます（プロジェクト単位ではなく、SaaSプロダクトを活用することでより持続的・中長期的に顧客課題に伴走する支援体制に取り組んでいただきます） ・クライアントのミッション・ビジョン・バリューに沿ったメッセージ性の高いブランド浸透施策の企画・ディレクション ・記事コンテンツ、動画、研修、イベント、ワークショップなど、課題やシーンに応じた最適なインターナルコミュニケーション方法を自由度高く設計し、インナーブランディングの効果を最大化してもらいます ・企画書、施策概要書などプレゼンテーション資料の制作社内他部署や外部パートナーなど制作チームを含めたプロジェクトマネジメント |
| 労働条件 |
＜給与＞ 年収：570万円〜1,000万円 ※固定残業代（月45時間相当分）込み。時間超過分は別途支給 昇給：年2回の評価に応じて決定 ＜雇用＞ 雇用形態：正社員 試用期間：あり（入社後3ヶ月間） ＜勤務＞ 勤務時間：所定労働時間8時間 勤務制度：フルフレックスタイム制 勤務地：原則自由 ※事業と配属チームの状況によっては東京勤務が必須となる場合もある ＜待遇・福利厚生＞ 各種社会保険制度 資格取得奨励制度 PC支給制度（予算内で好きなPCを選択可） 働き方自由手当（勤務場所が原則「自由」であるため、通勤手当は支給しない代わりに毎月1万円を支給） ＜休日・休暇＞ 完全週休二日制 祝日休み 年末年始休暇 有給休暇（10日～） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年2回取得できる制度） ＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業やサービスなどのブランディングなどに従事した経験・エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方 ・顧客課題に対してヒアリングから解決策の企画立案をハンズオンで手掛けたご経験をお持ちの方（企画書をゼロから書き上げたご経験） ・組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方 ・当社のミッションに共感してくださる方 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 【歓迎（WANT）】 ・顧客の組織課題、人事課題に関する伴走支援経験をお持ちの方・広告代理店や制作会社、ブランディング会社などにおけるディレクター、プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・新しい世論形成やサービスを生み出すことに共感できる方 ・複合的なプロジェクトマネジメントをハンズオンで行うスキルをお持ちの方 ・多数のステークホルダーとの調整を滞りなく進められる方 ・複数のアクティビティのスケジュールコントロールが可能な方 ・ときには泥臭いことも厭わずに実行可能な方 ・常に最適解を模索し、今のやり方にこだわらず柔軟に物事を進めていける方 ・これまでの経験や持っている知見をチームとシェアしてチーム力の向上に貢献しようとするマインドを持ってくださる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2022/03/24 |
| 求人番号 | 2113076 |
採用企業情報
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- 資本金1,328百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
