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採用・人事制度企画

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 採用・人事制度企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 急成長が見込まれるデジタルツイン市場をリードする当社において、以下の業務をお任せします。
・各種人事制度の整備と運用、改善
・経営側と折衝に基づく、採用・組織・人件費計画の立案と遂行
・多様な国籍、文化を持つ従業員との綿密なコミュニケーション、課題発見と解決
労働条件 フルリモート
応募資格

【必須(MUST)】

・人事担当としての実務経験(3年以上)
・エンジニア採用の実務経験
・SNS等を使ったダイレクトリクルーティング経験

【歓迎(WANT)】

・ITエンジニアのご経験
・人事評価、インセンティブ制度の設計業務のご経験
・ベンチャー企業又はスタートアップ企業での人事業務全般のご経験
・社員のエンゲージメント向上を図る施策の企画/実行のご経験

・経験したことのない事業成長の中で、臆せずかつロジカルにチャレンジできる方
・常に現在を出発点と考え、前向きに課題に取り組める方
・相手が上司やベテランであっても、自分の意見をしっかり伝えられる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 新規事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/03/23
求人番号 2111452

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