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部署・役職名 | 【マーケティングマネージャー候補】IT×医療ヘルスケア領域の社会課題解決~19期連続増収増益~ |
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▼当社について 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで、人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。 そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ▼担当事業について 40近くある本社事業において、いずれかの事業のマーケティングをお任せしたいと思います。 数人規模でやっているスタートアップのような事業や、数百人で行ってる大規模な事業まで様々な事業フェーズが存在しています。 また、ビジネスモデルもSaas型の事業から人材紹介事業、fintech関連事業など様々なモデルで事業展開を行っています。 毎年新しい事業も複数立ち上がっており、成長に伴う変化が激しい環境のなかで、マーケティングの需要は大変高くなっております。 今回は、これら当社内のいずれかの事業において、ご経験や今後目指していかれたいキャリアをお伺いしながら、フィットしそうな事業とポジションをご提案させてください。 ▽ポジション例 ・ヘルスケアの立上げフェーズの事業のWebマーケティング ・医療介護のキャリア事業におけるWebプロモーション・CRM ・VerticalSaas事業のマーケティングマネージャー ・小規模事業のマーケティング兼事業企画 etc、、 ・上位戦略と紐づけたマーケティング戦略立案と実行 ・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人員計画や採用活動含む) ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) ・PLを意識した、マーケティングKGI・KPI達成に向けたPDCA ・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング などの業務を担当頂きます ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や機能責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼選考プロセス 選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 就業時間:※事業部によって就業時間が異なります 残業の有無:有(※全社平均残業時間 月20時間程度) 休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日(当社カレンダーによる)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生等:交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)、スキルアップ手当(年1回150,000円)、従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙対策:屋内禁煙(東京本社) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・リスティング広告運用やSEO、CRMなどWebマーケティングに関する知識経験※運用経験は必須とはいたしませんが、戦略策定や実際にPDCAを回すうえで必要な知識経験がある方を求めております。 【歓迎(WANT)】 ・マーケティング戦略の企画立案・組織マネジメント ・事業開発や経営企画のご経験 など、マーケティングを軸に事業をグロースさせてきた経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・マーケティングを手段とし、事業をグロースさせることに喜びを感じる方大歓迎 ・将来、事業責任者などを目指していきたい方 ・自己成長と組織貢献のバランスが取れている方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/05/09 |
求人番号 | 2099619 |
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