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| 部署・役職名 | 【人事課長｜幹部候補】福祉系急成長ベンチャー｜障がい者グループホーム運営※上場準備中※ |
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■当社について 兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ17社180事業所を展開している企業の一員です。 当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。 その中でも当社は、令和2年6月にできたばかりですが、障がい者グループホーム運営をし全国で18事業所を展開しております。 2022年中に30店舗のOPENが予定されており、上場に向けて準備中です。 ■業務内容 管理部人事課の課長として、人事課のマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・中途採用業務（採用戦略の立案・実行） ・労務管理・福利厚生関連業務全般 ・給与計算、社会保険手続き ・人事評価制度、就業規則の改定 ・その他関連業務 ※経験や意欲に応じて下記もご担当頂く可能性があります。 ・社員教育・研修 ・総務業務（資産管理、社内規則整備、購買対応） ・法務業務（リーガルチェックを含む契約書管理、弁護士とのやり取りなど） ■PRポイント ・年間1千人以上の新規採用を行います。急成長するアクティブな環境でスキルアップすることができます。 ・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。 ・5連休を年に4回取得できる休暇制度など、ワークライフ・バランスを保ってお勤め頂くことが可能です。 ■代表メッセージ 当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。 実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。 今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。 したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場（フィールド）として企業を位置づけたいと考えています。 |
| 労働条件 |
■勤務場所 ・大阪市北区大深町 各線梅田駅・大阪駅直結のキレイなシェアオフィスです♪ ■勤務時間 ・9:00～18:00 （休憩60分） ■給与条件 ※前職給与と能力に応じて決定 ■ポジション 人事課長を想定していますが、選考の結果によっては課長候補や係長・主任級となる場合がございます。 ■休日・休暇 ・基本土日※土日が出勤になるケース有り ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与） ・その他法定休暇（産休、育休等） ※5連休を年4回取得できます ※有給休暇は100%取得を推奨しており、管理職であっても休みやすい環境を整えています。 ■福利厚生・待遇 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・各種社会保険 ・確定拠出年金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事領域の業務経験・採用業務全般 ・マネジメント経験 ・経営に興味のある方 ・ベンチャーマインドに共感できる方 ・数字で物事を論理的に思考できる方 ・１→２への成長にチャレンジしたい方 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業やスタートアップでの勤務経験・IPO（上場準備）のご経験 ・事業会社でのプロジェクトマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・経営感覚を有していること ・社の方針に沿って業務が出来ること ・良好なコミュニケーションがはかれること ・オープンな思考とチャレンジ精神 ・知的好奇心が旺盛であること ・前例に囚われることなく、自主自立のベンチャーマインド |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/09 |
| 求人番号 | 2096821 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
