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部署・役職名 | ヘルスケアビジネスのコーポレートガバナンス強化を推進する法務 |
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職種 | |
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仕事内容 |
必要に応じて社内の事業開発 法務や外部の法律事務所と連携しながら、下記の業務をご担当頂きます。 ・契約書の作成・レビュー、外部サービス利用規約のレビュー ・自社サービス利用規約の改訂検討 ・社内の各チーム(主にコーポレート部門、営業部門)からの法的質問対応 ・契約等に関する業務フローの整備・改善 ・社内規程の作成、全社運用フローの整備 ・株主総会、取締役会の運営 ・社内向けコンプライアンス研修の実施 ・上場準備 |
労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆試用期間 あり (3ヶ月間) ◆裁量労働制 ・平日みなし時間:9.5時間。始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる ◆ 勤務について ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 ◆ 休暇について ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日) ・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇:入社時に14日分付与 (フルタイム正社員の場合。契約形態に依ります) ◆ 喫煙について 禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 <福利厚生> ◆ 社会保険完備 ・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ◆ 会社負担 ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費 ・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツールなど ・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア 、お好きなPC・ディスプレイなどの備品 ※ 一部についてはフルタイム正社員のみに限定 ◆ その他 ・お好きなお菓子、フリードリンク、アルコール、卓球台 など ・同社では会社が社員の生産性向上に最大限コミットしています ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社の法務部門での実務経験5年以上・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 ・一定以上のITリテラシー 【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格(日本法・英米法)・英語でのコミュニケーション能力 ・契約法務を超えた法務領域や周辺領域の実務経験 ・IT事業、ヘルスケア領域における実務経験 |
更新日 | 2022/03/14 |
求人番号 | 2096801 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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