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部署・役職名 | ◢◤橋梁設計/新設部門として建設コンサルタント事業◢◤横浜・大阪・名古屋/賞与年3回/残業30H以下 |
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▼▼▼この求人のサマリー▼▼▼ ・弊社について:創業52年、構造物の調査・検査・点検業務で業界トップクラスシェア ・主に建築分野で業務拡大してきたが、社会インフラの維持管理の課題に応えるべく、2024年4月より「建設コンサルタント事業部」として土木部門を取締役会直下の組織として独立 ・それに伴い橋梁設計業務のプロフェッショナルを募集 ▼▼▼募集の背景▼▼▼ 弊社の土木部は、2014年に鋼コンの部門で建設コンサルタント登録を行ってから、各営業所で事業範囲を拡大し、現在では、自治体発注の元請け業務から、建設コンサルタント会社からの詳細調査および設計業務にワンストップで対応できる体制を強化しつつあります。 ストック型社会への転換や、インフラの老朽化問題から、世の中の土木分野で維持管理の課題解決の需要はますます高まっています。 そこで、弊社の土木部は2024年4月より「建設コンサルタント事業部」として取締役会直下の組織として独立し、「総合建設コンサルタント」の役割を担います。 52年間培ってきた公正中立な立場からの様々な調査業務と組み合わせた安心安全な社会インフラの提供をワンストップで行う、他にない総合建設コンサルタントを目指します。 このような背景からの「建設コンサルタント事業部」としての部門の立ち上げにあたり、橋梁設計のプロフェッショナルを募集いたします。 ▼▼▼募集するポジション▼▼▼ 配属先の建設コンサルタント事業部の現在のメイン業務は、橋梁調査や点検、補強設計などです。 土木部を立ち上げて10年程になり、「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るため橋梁の設計・補修設計・撤去設計など、橋梁設計に関する多様なご経験をお持ちの方にジョインをしていただき、事業部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。 具体的には、現場にて点検・診断された結果を元に、長寿命化維持修繕計画を立て、橋梁、構造物の補修・補強設計を行なっていただきます。 経済的かつ効率的に維持修繕をおこなうことを考えながら、より良い品質を目指していきます。 50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていってただけるそんなポジションとなります。 社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。 ▼▼▼配属部署▼▼▼ 横浜、名古屋、大阪、のうちご希望のエリアの建設コンサルタント事業部への配属となります。 技術者は全国に、技術士(鋼コン、河川砂防、道路)、RCCM(鋼コン、道路、建設環境)、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っており、各営業所との連携も多く発生いたします。 少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。 ▼▼▼弊社について▼▼▼ 「あらゆる構造物の安心、安全のために。」弊社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。 私たちの事業は、新築の鉄骨溶接部の超音波検査からスタートしました。しかし、それは弊社が描くミッションを達成するための、わずかな一歩に過ぎません。50年に渡って築き上げてきた「第三者機関としての高品質・高精度の調査・検査・診断技術」を軸に、今後も新たなサービスやメニューを生み出していきます。 建物の長寿命化を支え、誰もが安心・安全に生活を送ることができる社会を一緒に作りましょう。 |
労働条件 |
▼▼▼雇用区分▼▼▼ 正社員 試用期間:6か月 ▼▼▼給与▼▼▼ ・月給制 ・賞与年3回(夏、冬、決算) ※昨年度の平均残業は20時間/月 です。残業時間に関わらず60時間分のみなし残業代が支給されます。残業時間が60時間を超えることはほぼありませんが、万が一超えた場合は残業代を追加で支給をいたします。 ※給与は能力などを考慮の上、加給優遇いたします。面接時にじっくりお話いたします ▼▼▼勤務地▼▼▼ ・神奈川県横浜市青葉区 アクセス:東急田園都市線「江田駅」徒歩3分 ・愛知県名古屋市名東区 アクセス:「上社駅」徒歩4分 ・大阪府吹田市南金田 アクセス:「江坂駅」徒歩13分 転勤:なし ▼▼▼勤務時間▼▼▼ 8:45~17:00 ▼▼▼待遇・福利厚生▼▼▼ ・健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 ・交通費支給 ・社員寮(借上げ住宅)制度有 ▼▼▼働き方▼▼▼ <内勤・外勤の割合> ・内勤が7割程度になります ▼▼▼休日・休暇▼▼▼ 隔週土曜日、日曜、祝日、第五土曜日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇 ※2~3年以内に週休二日制となる予定です ▼▼▼有休▼▼▼ 入社月から付与があり、9月に更に12日が付与されます。急な予定が入った場合も入社月から有休取得が可能です。 例)2月入社の場合:2月に6日間の付与、9月に12日間が付与されます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 橋梁に関する設計のご経験【歓迎(WANT)】 <活かせる経験>・施工管理の実務経験 ・補修・補強設計の実務経験 <活かせる資格> ・技術士、RCCM ・一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 新規事業 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 2092871 |
採用企業情報
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