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Talent Acquisition Partner

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 Talent Acquisition Partner
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、人間の健康を変革できる新しいソリューション作りをライフサイエンス業界の最前線で提供しています。当社のお客様は、基礎生物学研究から、革新的なワクチンや生物製剤、そして最新の細胞・遺伝子治療の開発に至るまで、いのちを救うための活動を行っています。 私たちの仕事は、それらをより良く・より速く・より安全に前に進めるためのツールとサービスをお客様に提供し、患者様にとってより良い治療法の開発へとつなげることです。

現在40か国に在籍する当社のアソシエイトが治療法の進歩とその加速のために取り組んでいます。私たちは、多様な規模・視点を持つお客様の信頼できるパートナーとして、研究・製造のワークフローにスピード・効率・キャパシティを提供し、革新的な医薬品の開発・製造・デリバリーを実現します。当社では毎日が学習の機会となっており、長期的なキャリアの成長やスキルアップも可能です。

【業務内容詳細】
• You will be responsible for providing wing to wing recruitment support and activity to Japan and
South Korea as well as for selected roles in Asia if workload allows.
• Handle relationships across businesses, establish ongoing relationships with hiring managers to
understand their business and recruitment needs, and fill their open positions in a timely
manner.
• Prioritize niche recruitment programs to address unique needs and spikes in hiring volume and
slate/pipeline development
• Building a strong talents pipeline for the growing business using various hiring channels with a
focus on direct sourcing methodology.
• Proactively research new sourcing ideas and methods to create innovative sourcing strategies
• Mentor managers/interview teams as a Talent Advisor to incorporate capability/competency
based assessments during their interview
• Advise and influence hiring managers with insightful market data that crafts recruitment
approaches and decision-making.
応募資格

【必須(MUST)】

• Bachelor’s Degree or similar in combination with 4 years of experience in recruiting
• Work experience from global organization in similar industry preferred
• Demonstrable ability to act as talent partner both internally and externally comfortable to
challenge the status-quo
• Exceptional networking and sourcing skills - you don't wait for applicants. You employ any and all
methods, including, networking, referrals, social media tools, internet search, and data mining
techniques to identify and attract diverse talent
• Interest to get involved in projects on a regional and global level
• Experience from Candidate Relationship Management (CRM) tools for candidate pipelining as
well as LinkedIn or another appropriate tool for candidate searches. Experience in using Workday
Recruitment is an advantage, but not a must
• Highly organized and manages time well; always improving
• Track record of successful delivery against challenging KPI's, time to fill, satisfaction scores,
candidate cultivation, diverse slates, etc.

更新日 2022/03/09
求人番号 2090966

採用企業情報

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