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部署・役職名 | 新規事業立上げ∽∽UI・UX Designerポジション∽∽長期安定雇用・高収入実現可能◎∽売上100億達成間近!急成長中の注目企業∽【社会人経験2~15年の方×新規事業立上げ経験 ◎×Photoshop・Sketch・Illustrator実務経験◎× マーケティング経験◎】★ご応募の際は、必ず【応募条件】をご確認ください |
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〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 □■テクノロジーで世界に喜びを■□ ~エンジニアの価値を向上させる、 インキュベーションファーム~ 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 ◎好奇心と危機感は挑戦への源泉 ◎突き抜けた個性集団 ◎世界が驚くスピードで世界へ ■勤務地:東京都港区 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★社会人経験2~15年の方 ★中堅層の方歓迎 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Photoshop、Sketch、Illustrator を使った実務経験 ・マーケティング経験 ・Google Analyticsを使った分析経験 ・SEOの知識、実戦経験 ・ブランド戦略の経験 ・ユーザーインタビューを実施した経験 ・上記の想定している業務経験 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ※以上のご経験をお持ちの方のご応募を お待ちしております。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ぜひ弊社に ご紹介をおまかせください! ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ■Google口コミ★4.3 ◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を とらえた面接対策、年収交渉を 非常に高く評価していただいております。 ”丁寧な選考対策”&”内定率の高さ”が強み! ●費用は一切かかりませんので、 ご安心ください。 ●選考は 2〜3 回ですが、面接の回数分、 事前に面接対策をさせていただきます。 ●ご自身では難しい、年収交渉を代行 してさせていただきます。 ●人事マネージャーの方と毎日コンタクト をとっており、高い書類通過率 を実現。 ◎人事の方が週一で弊社に来社されて MTGをするほどコネクションが強いです。 ●選考基準を明確に把握し、内定率30% を実現。(他社は 1%程度) ●再面接が設定可能です (例)一度、最終選考で NGとなった方でも、 弊社からのプッシュで再選考が OK と なったケースがございます。 ●カジュアル面談の申し込みが可能。 ※正式な応募前に 、社員とのカジュアル 面談を設定可能です。 ●40,50 代の方が当社経由で入社。 ※経営参画を見越したポジションでの採用。 ※年収平均 200 万 UP ~弊社が高い内定率誇る理由~ 【求人選定の質が違います!】 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に ヒアリングさせてマッチする求人 を複数選定致します。 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材 について意見交換のミーティングを 実施し、ミスマッチを無くします。 【細やかな選考対策】 ◆書類選考対策 →企業の求める人材像に照らし合わせ、 スキルや業務内容までアドバイス ◆想定質問対策/ケース面接対策 →過去~現在まで応募者より集めた 実際の質問内容もとに 「受けていただく企業×面接回数分」 の面接対策実施 ※実際の出題内容だけでなく、企業の 「判断軸」についてもアドバイス ◆年収交渉 →「経営層と直接年収交渉ができる コネクション」 & 「適度な金額で年収交渉を行いオファー を勝ち取るノウハウ」がございます! ◆内定交渉 →最終面接の結果がお見送りだった場合 に、当社より先方へ交渉して、改めて 内定方向でご検討いただく、あるいは 再面接の機会をいただき実際に 入社された事例もございます <丁寧な選考対策が高い内定率 を生み出します> 【書類選考~内定まで他社比 +20%以上の通過率】 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%) ◎1次面接通過率:528%(他社:30%) ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%) ◎内定率:29.6%(他社:5%) (※2021年実績) ★コンサルティングファームや ITエンジニアでの転職をお考えなら ぜひ”高い内定率” を誇る弊社へご相談ください。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【業務内容】 ◎本ポジションは「Incubation Department (新規事業)」で同社のデジタル領域での知見 を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく 同社インキュベーション事業推進担当パートナー (役員クラス)直轄の特命担当として、 二人三脚で新しい事業の事業開発に携わって いただきます。 ◎パートナーと密に連携し、未来の同社 コア事業開発における新サービスのUXデザイン をご担当。 ※詳細は、面接もしくは面談の際にお話させて いただければと存じます。 【募集ポジション】 ★新規事業開発/UX Designer ◎自社内開発の新規事業でUXデザイナーとして 携わっていただける方を募集します。 プロダクトマネージャーと共に企画・設計など を行っていただきます。 ■想定している業務 ○app・web・movie等のデザインや構築 ○ユーザーインタビューや市場調査 ○ブランド戦略 ○SEO ○アクセス解析やサイト解析 【同社の特徴】 ■当社が目指す姿 AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心 にIT技術がある中、日本では依然として ITエンジニアはハードの付属品として 扱われる傾向にあります。そんな環境 を改善し、世の中を変える力を持った エンジニアを一人でも増やし、彼らを 幸せにすることを目指しています。 ■テクノロジーで、世界と戦う ●当社はITコンサルティング× インキュベーション(新規事業)ファーム として、あくまでもITに拘った 事業展開を推進していきます。 ●ITコンサルタントとして様々な業界 の案件をご担当頂くのは勿論ですが、 単に目の前の案件を完遂する事だけを 目的とする他ファームでの業務とは異なり、 常に顧客の業界や業態、業務課題など、 副次的な目線を持つ事でインプットを 増やして頂き、同社内の新規事業提案制度 というアウトプットの場を活用し、皆様の アイデアを「新規事業」として形に していただきます。現在10を超える 新規事業PJが推進されており、 リリース間近の案件もございます。 【当社が選ばれる理由】 ■ミッション/スペシャリティ 同社は売上責任を課していません。 専門の営業部隊がいるため、 Manager以上はデリバリー (納期, 品質, プロマネ)に特化すること がメインミッションです。 コンサルタントとして担当顧客の 課題解決と向き合うことが求められ、 同時に特定領域のスペシャリティ を磨き上げることが求められます。 ■経営スキル 経営陣に近い立場で事業の戦略を 考える役割を担っていただきます。 自身のアクション・提案が経営に ダイレクトに響くポジションで活躍 頂くことが求められています。 ■キャリアパス CxO コンサルファームが新規事業を 持つこと自体の特異性が同社ならでは のオリジナリティであることに加え、 新規事業ドメインでのCxOの立ち位置 として活躍するメンバーを求めています。 ■保有案件 パートナーの案件獲得能力に頼らず、 案件獲得のプロである大手ファーム のトップセールス出身者をメインに 案件獲得している同社は、業界に偏らず 幅広い企業の案件を保有しています。 【出身企業一覧】 ■事業会社、SIer等 Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、 DeNA、リクルート、サイバーエージェント、 SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、 日立製作所、ソフトバンク、KDDI ■コンサルティングファーム アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング、 KPMGコンサルティング、EYアドバイザリー アンド・コンサルティング、アバナード、 アビームコンサルティング、 フューチャーアーキテクト、 ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー サービシズ、NTTデータ経営研究所、 大和総研、野村総研 ≪現在検討中のラインナップ の一部をご紹介≫ ◇小売りテック ●ジオターゲティング ・位置情報を用いて行うマーケティング ●無人レジ決済 ●実店舗内の回遊分析 『リアル店舗の見える化』促進 を中心とした店舗サイドからの OMO実現に向けたサービスを 各ソリューションパートナー と共同で用意。 ◇不動産テック ●ITを活用した 「適正物件価格の査定」 「SNSや位置情報を活用した 自社集客のサポート」 「保障の最適化」等を 主にSaaS型で提供。 ◇海外開拓 ●日本から海外へのノウハウ ソリューション輸出、 海外の優れたノウハウ ソリューションの輸入、 および、海外現地での サポートを実施。 ≪こんな特徴の会社です!≫ ●ITコンサルと新規事業立ち上げの 両方のキャリアを実現可能◎ ●ワンプール制の導入 ●60歳定年&65歳まで100%再雇用 ◎ ⇒長期的な安定雇用・高収入 ※65歳以降も1年単位の有期雇用が可能 ●プライム案件80% ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ++【”Tech Room”】++ ◆社内に、実際のITインフラ環境を再現する 研修環境があります。実際の機器に 触れられ、検証もできます。 ハードウェアや有料クラウドサービス 等、個人で用意することが困難な環境を 社員に提供しています。 ========== ◇◆転職成功例◆◇ ========== ◇48歳 BIG4在籍シニアマネージャー年収 1800万円⇒2300万円 ◇55歳 国内大手ITコンサル企業在籍年収 1600万円⇒1900万円 ◇51歳 最大手SIer在籍年収 1650万円⇒2000万円 ======= ★当社の強み★ ======= ◎セールスによる行動量 コネクション ★コンサルがセールスミッションを 持たず、専任のセールスチームが 対応。社内リソースを有効活用すると 共に、行動量で他ファームを凌駕。 当社コンサルタント上位職による繋 がり、業種業態を問わない豊富なリ レーションを活用し事業を拡大。 ◎高品質なサービス提供による PJ継続/クロスセル展開 ★開発部隊を持たずに、顧客に対して 中立かつ公平なポジションから サービスを提供可能。ベンダーロック グローバルの方針による影響がない、 最適なソリューション提供により顧 客評価を獲得。結果、アップセル クロスセル案件への継続受注に繋 がっている。 ◎デジタルコンサル領域の マーケット拡大 ★DX支援に関わるコンサル市場が伸張。 19年 967億円 → 24年 2,950億円と、 企業側の新たな事業モデルや生産性 向上には今後必要不可欠な領域であり、 日系企業の多くがデジタルで後れを 取る状況下により、狙うべき マーケットは大きい。 ★FPTジャパンホールディングス株式会社と DXにおける協業を開始しました。 ◎ベトナム最大のIT企業である、FPTとDX領域、 システム開発領域で協業を開始しました。 【出身企業一覧】 ■事業会社、SIer等 Apple、Amazon、Google、Microsoft、IBM、 DeNA、リクルート、サイバーエージェント、 SAPジャパン、オラクル、NEC、富士通、 日立製作所、ソフトバンク、KDDI ■コンサルティングファーム アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、 PwCコンサルティング、KPMGコンサルティング、 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、 アバナード、アビームコンサルティング、 フューチャーアーキテクト、 ベイカレント・コンサルティング、 シグマクシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、 NTTデータ経営研究所、大和総研、野村総研 |
労働条件 |
◇勤務時間 ■9:00~18:00 (休憩時間:60分) ※クライアント常駐の際は、 そのクライアント企業の条件による ◇待遇/福利厚生 ・試用期間:3ヵ月 ・賞与:年2回 (6月、12月) ・交通費全額支給 ・入社時特別休暇 (入社時に5日間有給付与) ・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険 雇用保険・労災保険) ・資格取得補助制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・新規事業提案制度 ・時短制度 ・産休育休制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・部活動 ・主要事務所は屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり) ※顧客先により異なる 【各種研修制度】 ・職位別研修 ・提案書作成研修 ・ブリッククラウド研修 ・CRM学習プログラム、等 ・各種ワークショップ (社内セミナー) ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得制度 ・新規事業立案制度 ◇休日/休暇 ■年間休日120日以上 ・完全週休二日(土日) 祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 (10~20日) ・特別休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業の立ち上げ経験・Photoshop、Sketch、Illustrator を使った実務経験 ・マーケティング経験 ・Google Analyticsを使った分析経験 ・SEOの知識、実戦経験 ・ブランド戦略の経験 ・ユーザーインタビューを実施した経験 ・上記の想定している業務経験 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・新サービスのプロダクトオーナープロダクトマネージャー・事業開発担当経験 ・0→1、1→10、10→100のステージのいずれかにて 企画~収益化までの経験 【求める人物像】 ・豊富な経験を持ちながらも新しいステージ でチャレンジされたい方 ・評論家ではなく実行に落とし込める 実務家タイプの方 ・フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方 ・どんな困難な状況であってもやり切る 成し遂げる思いを持つ方 ・会社のステージを自らの力で引き上げること にやりがいを感じる方 【選考の流れ】 ■面接回数:2回以上 ■書類選考 ⇒ 1次面接(人事) ⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定 ================== ※副業可能(下記条件必須) ■申請後、承認を得ること ■競合に該当しないこと ■反社会的勢力/団体との取引がないこと ■業務上支障がないこと (土・日・就業後など本業勤務以外) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/06/15 |
求人番号 | 2089583 |
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