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| 部署・役職名 | 【コーポレート本部】【東京】法務担当（新規事業に関するビジネスサイドの法務業務）※リモート勤務可／大手総合人材会社 |
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| 仕事内容 |
■職務概要： 各事業の本部機能となるコーポレート本部の法務グループにて、法務業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや 既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）に おけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネス スキーム検討、規約作成等） ・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等 ・非定型の契約審査・法律相談等（1日1件～2件程度） ■組織体制： 当社の各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内の、コンプライアンス 推進部に所属。部内には法務、契約、情報セキュリティ、リスク・マネジメント、 企業審査、求人審査の計6グループがあり、部全体で約45名程度在籍。 うち定型の契約審査を行う契約グループが8名体制、それ以外の非定型契約 審査・法務相談・サービス企画に関わるものを担当する法務グループは5名体制。（今回は法務グループの募集） 専門スキルを有した中途入社者中心に構成されています。 専用のポータルで案件を管理し、グループ内で情報共有をしてチームワークを 大事にしながら業務を進めていきます。 ■ポジションの魅力： ・新サービスの立ち上げや業務提携等に関する法務業務を中心として対応する 部署でのポジションになるため、これらに関する多くの案件を経験いただく ことができ、データの取り扱いにかかる規制等にかかる専門性を身に着けて いただける環境です。 ・ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業法務担当者としてビジネス 感覚を養っていただくことができます。また、サービス企画の段階から関与 するため、新サービスがリリースされた際の達成感や、その後の事業成長を 事業側と共有できる楽しさがあります。 ・グループ全体では国内で約50名の法務担当者がいます。派遣領域、新規サー ビス開発、テクノロジーに特化したグループ会社の法務担当者との情報交換 会・勉強会もあり、人事交流も積極的に行っているため社内でも豊富な キャリアパスがあります。 ■働き方： ・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを 推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フル リモートでの勤務も可能です。 ・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、 始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて 柔軟な時間調整が可能です。 （法務グループの管理職は子育て中の女性社員です） ・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動に おいて休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。 ■選考フロー： 書類選考→1次面接（現場責任者）→最終面接（事業部長、現場統括責任者）→条件面談（人事） ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。 ※Web適性検査実施の可能性あり ■選考ポイント： ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて当グループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間： 書類提出から最終内定まで、3週間程度となります。 ■その他： ・今回は更なる事業成長・新規サービス立上げのため、法務グループにて 一般社員クラスと管理職相当クラスの2名増員を予定しています。 ・新規事業の立ち上げ数増加に伴い、法務機能の強化を図っており、 ご入社後には、新規事業や業務提携等の案件に携わっていただくことを 期待しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間有、3ヵ月）※期間中待遇の変化は無し ■勤務地 東京都港区南青山 ■給与 ・想定年収：427万円～1022万円（一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は残業時間約40時間分の固定時間外手当を含む） ・基本給：246,000円～506,000円 ・月額給：264,000円～649,400円 ・残業手当：全額支給 ・昇給・昇格/賞与支給：年2回 ■勤務時間 就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：有 残業時間：30時間想定／月 1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 ■休日休暇 土日、祝日、年末年始休日 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり ■待遇・福利厚生 社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 通勤手当 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 保養所 法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設などの優待） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・企業法務3年以上の経験 ■学歴 大学卒以上（但し法学部出身である必要はありません） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件（1）新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験 （2）弁護士資格保持者 （3）英語力（海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります） ■歓迎資格 弁護士資格所持者歓迎 ■選考フロー：面接は2回 書類選考 →1次面接（現場管理職）→適正検査・リファレンスチェック →2次面接（現場責任者） ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間：応募から最終内定まで、2～3週間程度となります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/03/01 |
| 求人番号 | 2083298 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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