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ヘルスケアソリューション事業

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ヘルスケアソリューション事業
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。
エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。

【対象事業と主な業務内容】
■ドクタープラットフォーム事業(製薬企業および医療機器メーカー向けの事業)
・新規/既存事業の企画・開発・運用(ディレクション)
・クライアントに向けたソリューションの提案・セールス
・プロジェクトの推進およびチームマネジメント
・アライアンス案件の企画・推進

(医師キャリア支援事業)
・医師向けの開業・転職情報提供サービスの運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発

(薬局・クリニック向けのかかりつけ化支援事業)
・新規/既存事業の企画・開発・運用(ディレクション)
・クライアントに向けたソリューションの提案・セールス
・プロジェクトの推進およびチームマネジメント
・アライアンス案件の企画・推進

■ヘルスケアソリューション事業
(一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業)
・医師および管理栄養士ネットワークを活用したサービス企画・マーケティング
・法人(企業・健康保険組合)向けの事業企画・セールス・サービス開発

【募集背景】
日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策の動きも活性化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。
医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、IT活用の重要性は高まっており、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスが広がっています。
こうした環境下において、グループの資産を活用しながら事業をリードしていただける方を募集します。

【リモートワークに関する考え方】
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

◎名称:シーズナル
・条件:年4回/通算1ケ月までの利用
・概要:旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、
    刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現

◎名称:ライフステージ
・条件:連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり(最大7年)
・概要:育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現
労働条件 雇用形態:正社員
給与:非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
勤務時間: 9:30~18:30
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
福利厚生 :各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
リモートワーク手当※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算
育児休業制度/健康診断/オンライン医療相談/インフルエンザ予防接種
休日休暇: 完全週休3日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかのご経験がある方
・事業会社で法人を対象としたソリューション営業/営業企画/商品企画の経験
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験2年以上


【歓迎(WANT)】

・事業会社における新規事業の立ち上げ(企画だけではなくサービス開発や営業まで)経験
・Webサービスの企画・マーケティングの経験

更新日 2022/03/01
求人番号 2083243

採用企業情報

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