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| 部署・役職名 | ヘルスケアソリューション事業 |
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| 仕事内容 |
グループの有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただきます。 【グループの資産】 ・国内医師14万人が参加する国内有数のドクタープラットフォーム ・50万件以上蓄積する医薬品の口コミをはじめとした医師集合知（ビッグデータ） ・遠隔医療相談サービスなど、医師基盤を活用した患者向けサービス ・医師、薬剤師、管理栄養士からエンジニア、デザイナーまで多様な人材を有する組織 【具体的な業務内容】 ・新規事業の企画立案・実行 ・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 など 【直近1年における主な取り組み】 ・薬局との資本業務提携に伴う共同事業推進（セルフケア、医師開業支援、在宅医療支援など） ・薬局や薬剤師を対象とした新たなプラットフォームの開発 ・アンテリオ/プラメドとの業務提携に伴う製薬企業向けマーケティング支援の強化 などグループの有する特徴を活かしながら、事業を企画・推進いただきます。 【募集背景】 日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にあります。 この問題を解決するために、政府も医療へのIT導入を促進すべく法制度を大きく変更するなど動いており、今が医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスとなっています。 医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、グループの資産を活かしながら、この社会課題を解決する新規事業を創り出すプロフェッショナルを募集します。 【リモートワークに関する考え方】 これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。 フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。 ◎名称：シーズナル ・条件：年4回/通算1ケ月までの利用 ・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、 刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現 ◎名称：ライフステージ ・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大7年） ・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：非公開 経験・スキル・能力に応じて決定いたします（給与改定：年2回、賞与：年1回） 勤務時間： 9：30～18：30 ※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 福利厚生 ：各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） リモートワーク手当※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算 育児休業制度/健康診断/オンライン医療相談/インフルエンザ予防接種 休日休暇： 完全週休3日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験がある方・事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクト企画/提案/推進をリードした経験 ・新規事業およびサービス立上げを責任者としてリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験 |
| 更新日 | 2022/03/01 |
| 求人番号 | 2083241 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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