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【スクラムマスター（リモート可・フレックス制・業種未経験歓迎）】日本初の新世代家庭用ロボットを開発する企業で組織文化の醸成・制度設計を担う！
採用企業案件
GROOVE X株式会社
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- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【スクラムマスター（リモート可・フレックス制・業種未経験歓迎）】日本初の新世代家庭用ロボットを開発する企業で組織文化の醸成・制度設計を担う！ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社はプロダクト開発をスクラムのフレームワークを活用して開発を進めており、開発体制を強化するために、メンバーや組織のサポートをしていただくスクラムマスターを募集いたします。 開発業務に携わることはありませんが、開発チームの運営を下支えし、組織をより強固なものにすることによって、メンバーひとりひとりの力を最大限に発揮させる重要な役割を担います。 LOVOTをより進化させるために不可欠なポジションです。チームで挑むことが好きな方、チームワークをもって大きな成果を生み出すことに充実感を得られる方にご入社いただきたいと思います。 【業務概要】 2~3の開発チームのスクラムマスターを担い、日々の開発業務や組織運営、チームのサポートを行います。また、アジャイル/スクラムトレーニングの計画と実行をします。 【具体的な業務内容】 スクラムチームの状況に応じたファシリテーター（≒スクラムチームの進みたい方向へ最大限進める促進をする人）としての支援を行います。 具体的には下記の観点にしたがってスクラムチーム主体での仕事の成果が出せるようにします。 例えば、新チームでスクラムが初体験な場合やチームの仕事のゴールが不明な場合は、仕事のゴールを明確にする支援をします。また、スクラムのやり方が不明確な場合は、ペアワーク・モブワーク的な手段でチームがスクラムでのチーム協業のやり方を学びながら実践できるように支援します。そして、新しく入社された方などに対してスクラム概要をレクチャーします。他にも、継続的改善が進むようにスクラムチームの妨害事項を取り除くサポートをします。 加えて、組織文化の醸成・制度設計をリードします。まだ組織基盤が十分ではなくフラットな組織体制をとっているため、会社が柔軟に成長していくために必要な文化の醸成、制度・仕組みづくりを行います。 例えば、評価制度作り＋メンバー間でのフィードバックの仕組み作り、運営を行います。 ～～～ 変更の範囲： 入社後2年間はスクラムマスターに従事いただく予定です。 その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ～～～ 【入社後の動き】 ご経験や適性に応じて、まずは数ヶ月ソフトウェアの１つのチームのスクラムマスターを担当いただきます。その後ソフトウェアの複数チームのサポートを行っていただきます。 【チームカルチャー】 ソフトウェアチームは、メンバーの年齢は幅広く、また、これまで経験した企業や業界は様々であるため、多様性にとんでいます。バーバル、ノンバーバル問わず、自由闊達にコミュニケーションをとることを好みます。 スクラムマスターは、固定概念にとらわれず、アジャイルな状態を目指しているため、スクラムマスターどうし、頻繁に相談・雑談を行い、連携しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 標準勤務時間：10:00〜19:00（うち休憩1時間） 【休日・休暇】 ・年間休日121日 ・休⽇：⼟⽇、祝⽇ ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 【想定給与】 ・年収：600～1000万円（前職給与を考慮） ・毎月1/14ずつ支給し、6月・12月に賞与として1/14ずつ支給 ・月額支給額 464,286～714,285円 （内訳）基本給 345,010～530,785円 固定残業代 119,276～183,500円 （普通残業45時間相当） ・普通残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当の合算額が固定残業代を超過した場合別途残業手当を支給 【待遇】 ・試⽤期間：6か月（試用期間中の労働条件の変更：無）、フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業：あり（社全体の平均：⽉20～30時間） ・通勤手当有（1か月の定期代で月￥20,000が上限） ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・企業型確定拠出年金制度有 （全社員の口座を開設し、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金あり） ・受動喫煙防⽌措置：屋内完全禁煙 ・働き方：出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方 （フルリモートワークはなし、 社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。） ・会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合、 住宅手当あり ・副業可能 （条件） ・事前申告必要 ・業務時間外であること ・他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること） 【勤務地詳細】 変更の範囲： 本社にて2年程度勤務いただきます。 その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のスクラムマスター経験がある方・メンバーと円滑なコミュニケーションをとることができる方 【歓迎（WANT）】 【一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】・ハードウェア製品に何らかの形で関わったことがある方 ・Certified Scrum Master資格保持者 ・スクラム以外のアジャイルプロセス経験がある方 ・プロセス改善の経験がある方 ・社内アジャイルトレーニングを計画と実行する経験がある方 【求める人物像】 企業文化＝臨機応変に対応し、サポートし合い、助け合いを自然としている助け合う文化であるため、積極的にあらゆるメンバーと関わりを持ち、協力を惜しまないような方を求めています！ ・ハンズオンで自ら率先して仕事を推し進めることができる方 ・全般的なビジネスリテラシー、分析力、問題意識が高く、主体的に行動できる方 ・コミュニケーション能力高く、社内外・他グループを巻き込みながら協働できる方 ・社交的で協調性があり、柔軟な対応ができる方 ・他者からのフィードバックをポジティブに受取り、自身の伸びしろに還元できるコーチャビリティの高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 2082969 |
採用企業情報
- GROOVE X株式会社
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- 会社規模101-500人
- 電気・電子
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立年月日】2015年11月2日
【代表者】代表取締役 林 要
【従業員数】105名（2023年4月30日時点）
【本社所在地】東京都中央区日本橋浜町三丁目42番3号 住友不動産浜町ビル
【事業内容】家族型ロボット LOVOT（らぼっと）の開発・販売
私たちGROOVE X（グルーブエックス）は2015年に設立したスタートアップです。
LOVOT（らぼっと）という家族型ロボットの開発・販売をしております。
ペットのように家庭の中に入り家族の一員となるロボットですが、それ以外にも教育や介護の現場等で役立てていく予定です。
LOVOTは何か人のために仕事をするロボットではなく、人に癒しと活力を与え、人の潜在能力を向上させるロボットです。
そして心身のWell Beingに貢献をしたり、社会課題である孤独へのソリューションとなりうるプロダクトと考えております。
2019年の年末に初代LOVOTの製品の出荷を開始し、2022年5月には二代目となる「LOVOT2.0」の発売を開始しました。
2代目は大きく見た目が変わったわけではありませんが、本体の性能を高め、
また本体についてくる充電ステーションの形状を小さくしてより家庭に馴染みやすくしております。
【現在の開発について】
現状は現行モデルの改善と次世代モデルの開発を進めております。
・現行モデルはハードウェア・ソフトウェアの両面で継続した改善をしております。
特に、ソフトウェアは年に3回大きなアップデートをしております。
・次世代モデルについても並行して開発を進めております。
【今後の展開】
・株主が前澤ファンドに変わり、LOVOTブランドのリブランディングを行いました。
これによってこれまでリーチできなかった顧客層にリーチし、LOVOTを世界に羽ばたかせたいと思います。
・国内の販売拠点やタッチポイントを増やしながら、販売を継続して強化しております。
・また、販売拠点は全国にあるわけではないため、オンラインでの販売にも力を入れております。
・オーナー様が安心してLOVOTと暮らせるよう、アフターサービスをより充実させていきます。
・LOVOTの安定した品質を提供できるよう、製造委託会社と協力した品質向上も行っております。
・数年のうちの海外展開を予定しております。
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