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経理職(経理財務システム改善・運用・保守担当職)

年収:900万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理職(経理財務システム改善・運用・保守担当職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
今回募集では、当社および一部グループ会社の経理業務を担当するシェアードサービス会社の経理財務サービス事業部事業推進室で、経理システムチームのメンバとして経理システム関連の業務を担当していただきます。
経理システムチームは、経理財務サービス事業内の経理業務の実務部門とシステム保守・運用部門(当社グループのシステム会社)の橋渡し的な役割をになっています。
【職務内容】
全社改革を進める当社にて、経理関連システムの経理領域の主管をお任せいたします。
【具体的には】
経理領域の改革を進める上で、現行業務の改革にともなうシステムの刷新をお任せいたします。
システム開発はグループ会社が対応するため、システムに関する企画提案、マネジメントがメインの業務です。
・現状分析
・目標設定
・システム改革ソリューションの策定
・システム開発マネジメント
その他、通常の保守・運用業務のマネジメントも担っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
当社シェアードサービス会社経理財務サービス事業部事業推進室に出向し、業務を遂行して頂きます(ほぼ100%が当社からの出向者です)。
主な業務として、当社の業務改革に伴い、業務部門とシステム部門を仲介し(業務の要件をシステム要件に翻訳)、システム機能の提案~実現までのフォローを担っていただきます。
経理業務、システム(主にSAP)、業務改革のスキルを身に付け、実践していくことができます。
想定キャリアパスとしては、事業推進室の経理システムチーム内での昇格、当社シェアードサービス会社経理財務サービス事業部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis(以下FP&A)部門であるる当社のコーポレート部門(全社レベルの決算・予算編成、ファイナンスのDX化を担当)やFP&Aビジネスパートナー部門(ビジネスユニットの管理会計を担当)への異動やその部門での昇格の可能性があります。
労働条件 正社員
役職 マネージャー(課長相当)を想定 ※ピープルマネジメントあり
給与 900万円~1100万円 
勤務地(詳細) 神奈川県川崎市中原区
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、
振替特別休日 年間休日125日
待遇・福利厚生 【施設】独身寮、保養所
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄、従業員特殊会、退職金、企業年金
【全社教育】
・階層別教育(新入社員、年次別、新任役職別など)
・キャリアデザイン研修(ライフプランなど)
・目的別研修(CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など)
【部門教育】
・技術教育(ネットワーク、セキュリティ、OSなど)
・営業教育(営業スキル、営業プロセスなど)
応募資格

【必須(MUST)】

【MUST】
・メーカー、Sier、コンサルティングファームにて以下ご経験/知識をお持ちの方
・経理業務のご経験や、経理組織へのシステム導入やコンサルティングのご経験
・SAPの導入に何等か関わったご経験
・ピープルマネジメントのご経験
・他部門との調整などのコミュニケーション能力、協調性があること、責任感があり、主体的に職務を実行すること

【歓迎(WANT)】

【WANT】
・経理部門でのシステム改訂、導入の経験
・業務プロセス改革の経験
・簿記2級、あるいは同等レベルの資格保有”

【求める人材】
経理職の方で、SAP導入経験をされた方か、Sier、コンサルでSAP導入経験をされた方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/03/01
求人番号 2082923

採用企業情報

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