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【営業企画】【SaaS×HRTech】累計43億円調達／タレントマネジメント
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社HRBrain
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【営業企画】【SaaS×HRTech】累計43億円調達／タレントマネジメント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■ 会社紹介 弊社は独自開発したHRTechプラットフォームを提供しています。 「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援するため、2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数2,500社を突破しました。 ■ 弊社の事業領域について HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。 さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。 ■ ポジションについて 役員直下でセールス部門全体の様々な課題に対し数字を元に分析し、戦略策定をしていただきます。 また、ビジネス部門の業務効率化に向けた施策検討や、施策の実行支援にも携わっていただきます。 ■ 仕事内容 ・ビジネス部門の数字を元にした業務課題分析 ・各事業部の事業管理 ・戦略の策定 ・戦略の実行支援 ※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 ■ 募集背景 事業拡大における増員 ■ ポジションの魅力 弊社役員直下にて、全社の課題解決に取り組むことが出来ます。 また、新規事業責任者や他部門責任者への抜擢可能性もあります。 |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 ・正社員 ■ 待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00－17:00） ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・入社日有給最大10日付与 ・社会保険完備 ・歓迎ランチ ・フリードリンク（コーヒー/ミネラルウォーターなど） ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 ■ 休日/休暇 ・土日祝日休み ・有給休暇入社時最大10日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業企画・事業企画経験、またはそれに親しい業務経験2年以上・BtoBセールス経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・SaaS領域での営業経験・人事関連領域での営業経験 ・経営企画としての経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 2082671 |
採用企業情報
- 株式会社HRBrain
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年】2016年
【代表者】堀 浩輝
【従業員数】約200名（2024年4月時点）
【本社所在地】東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
【その他事業所】大阪
【事業内容】
弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。
【代表プロフィール】
代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
(株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。
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