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コンサルティングセールス（東京）

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部署・役職名	コンサルティングセールス（東京）
職種	法人営業
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	豊富なノウハウと広い人脈を持った上場企業の役員・管理職経験者、特定領域に高い専門性を持つプロフェッショナル人材の活用を企業に提案し、経営課題の解決を行うコンサルティングサービスに従事して頂きます。 ▼解決する経営課題例▼ ※あらゆる業界・領域の課題解決に携わることができます。・新規事業の立ち上げをしたい・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい・新しい人事制度を構築したい・SDGs／ESGに取組みたい　など【具体的な業務内容／コンサルティング提案の流れ】 ① 企業経営層に対するアポイント設定電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。顧客管理ツール（Salesforce）の活用やインサイドセールスチームによるトスアップなど、営業効率UPに向けたインフラを整えています。 ② 企業分析・仮説立て・提案準備提案に向け、ホームページ／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説／ストーリーを準備します。 ③ 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。 ④ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。 ⑤ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメントコンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。 ★AIなどの新たなテクノロジーの台頭やDX推進等企業をとりまく環境の変化、目まぐるしく変わる社会環境や世界・国内市場の変化に伴い、企業の経営課題も増加しています。今まさに企業が直面している様々な経営課題に対し、各分野のプロフェッショナルの方々と解決に携わることで、自らも成長できる環境です。自身の提案が企業や事業を成長へと繋がることを体感でき、営業としての『介在価値』を存分に感じて頂ける仕事です。【身に着けられるスキル・価値】・〈課題解決力／提案力〉…顧客は経営者、パートナーは元エグゼクティブ・プロフェッショナル人材という視座の高い環境下で、経営課題解決に向けた仮設思考力や経営層への高い提案力が身に付きます。・〈コンサルティング能力〉…顧客の経営課題に対してプロフェッショナル人材のノウハウを活かしたコンサルティングを提供。ヒアリング→仮説構築→ソリューション提案→課題解決の一連のプロジェクトを一貫して担当することができます。・〈高い市場価値〉… 少子高齢化／労働力不足に直面する日本社会としてのニーズも高く、今後のビジネスの成長性が大きく期待されている事業です。また、あらゆる業界と深く付き合うため経済を俯瞰できる視点を身に着けることができ、ビジネスパーソンとして一段成長できるチャンスです。【配属先】・事業部全体で90名ほど・1チーム約4－6名程度　※配属チームは入社研修後に決定・20代～30代社員が多く活躍・男女比6：4程度【募集背景】市場ニーズが高まる中、事業実績は昨対比135％増と急成長を遂げており、さらに市場ニーズに応えるための増員募集となります。昨今中途採用を強化しており、同時期に入社される方も複数いらっしゃる状況ですので、ご安心ください！【就業環境】・フレックスタイム制導入（※対象の方のみ）・フリーアドレス・コロナ対策として、在宅勤務あり・経営陣との距離が近く、フラットな環境、相談しやすい雰囲気です。・社内プロジェクトなどもあり、コミュニケーションが活発で、刺激しあえる風土です。【研修・フォロー体制】業界未経験の方、コンサルティング営業の経験の少ない方も自信をもって営業活動ができるよう充実した研修をご用意。また、入社時研修終了後も安心して長くご活躍頂けるように、会社やメンバーによるフォローアップに力をいれています。・入社後4日間の基礎研修（入社オリエンテーション、会社・事業理解、SFAなどツール利用方法習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談会など）・基礎研修後1か月間の実践型研修（顧客情報収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど）・入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ・同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア・グループ研修（各社中途社員向け集合型入社時研修）
労働条件	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員（試用期間有／3か月／条件変動なし） ■勤務時間：定時間　9:00～17:30 　フレックスタイム制（※対象の方のみ）　※原則始業は8:00～13:00 　※勤務時間は3時間以上9時間まで　※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務 ■残業：有 ■休憩時間：60分 ■休日：年間休日日数：123日／完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（制度、実績あり、育休明け社員も多く活躍しています）【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回、賞与年2回 ■通勤手当（上限あり月3万円）、退職金制度あり ■カフェテリアプラン（住宅手当・資格取得・ジムの利用料補助などご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度） ■財形貯蓄、持株会、退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員（各種施設、サービスを優待価格で利用可） ■食堂、カフェあり ■各種相談窓口　・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口）　・産業医、保健師 ■企業内保育所（子育てしながら働く社員をサポートするオフィス内の保育園）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験2年以上【歓迎（WANT）】・営業経験（金融/人材/コンサルティング業界出身の方）・無形商材の営業経験・経営者/事業責任者への提案経験【以下、大歓迎です】 ◆企業ホームページやIR情報等の公開情報や市場動向などから、企業の経営課題について仮説を立て、ヒアリングや提案を行っていくことに興味をお持ちの方 ◆フリーランスやプロフェッショナルなど多様な働き方を応援し、社会貢献をしていきたいという方【求める人物像】・For Teamの精神、ホスピタリティ精神のある方・早期のうちから裁量をもって働きたい方・目標達成志向、自己成長意欲の高い方
アピールポイント	20代管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/09/04
求人番号	2077689

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