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土木設計(橋梁 技術士保有)【ゼロベースで改革中の地域密着型建設コンサルタント/兵庫】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 土木設計(橋梁 技術士保有)【ゼロベースで改革中の地域密着型建設コンサルタント/兵庫】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■弊社よりご入社実績あり!若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍されております。
■関西圏中心の業務ですので、腰を据えて働いていただけます。
■熱意のある方は評価されやすい環境がございます。

【業務内容】
■同社(神戸本店)にて、橋梁分野の土木設計業務に従事いただきます。
 入社後は、ご経験やスキルに応じて監理技術者もお任せします。

【具体的には】
◇地下構造物の調査・計画・設計
◇基礎構造物の調査・計画・設計
◇既設構造物の耐震調査・解析及び補修設計
◇各種構造物の構造解析
◇橋梁の調査・計画・設計(道路橋、歩道橋、跨線橋)
◇橋梁の点検調査、補修計画・設計
◇橋梁点検調査・補修設計・中長期予算計画・中期事業計画(BMS)
◇道路トンネルの点検調査、補修計画・設計

【配属先】
神戸本店 計画設計部:30名
(内訳:20代6名、30代2名、40代6名、50代3名、60代13名)

【同社の魅力、特徴】
★同グループは「地域環境コンサルタント」です。
社会貢献を使命と捉え、地域の課題解決のサービスを生業としており、
コンサルタント業務だけでなく、測量調査、建設、不動産管理、旅行業など
「まちづくり」に広く関わる多彩な分野へと事業領域を拡大しています。
★働き方をゼロベースで改革を進めています。
今後会社が大きく飛躍するために、働く環境や各種制度の更なる充実を推進中。
じぶんたちの理想の労働環境を自分たちでつくるチャンスです。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
想定年収:650万円~1000万円(35歳~59歳:例)
想定月収:37万円~70万円(35歳~59歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、
 同社規定により決定致します。
※残業代:管理職手当支給により残業代の支給はございません。

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(8,12月)+決算賞与(5月)
※昨年度実績3.5ヶ月
※決算賞与は業績に応じて支給がございます。

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分) ※フレックス勤務可(条件有)

【待遇・福利厚生】
■福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、健康診断、退職金制度あり(勤続1年以上)、財形貯蓄制度あり(勤続3年以上)、厚生年金基金/退職金共済、資格取得支援制度(取得費用会社負担、手当反映あり)、社員旅行、各種イベント/懇親会など、産休休暇/育児休暇制度、屋内禁煙

■諸手当
通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者10,000円/月、子5,000円/月)、住宅手当(10,000円~20,000円/月(全員支給))、能力手当、資格手当(1,000円~50,000円/月)、扶養手当(5,000円~10,000円/月)、残業手当(別途支給)

【休日・休暇】
【年間休日126日】
完全週休二日制(土日祝)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、創立記念日(10月第1金曜日)、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤務5年毎に5日間付与)
応募資格 【必須】
■土木設計(橋梁分野)のご経験(目安5年以上)
■技術士(建設部門 鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
■監理技術者のご実績
更新日 2022/02/22
求人番号 2075606

採用企業情報

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