転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | イオングループの大規模システムを支えるブリッジエンジニア|フルフレックス&リモート中心 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【イオングループのDXに挑戦】 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。 それが我々のビジョンです。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ■超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、 グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 【お任せしたい業務】 以下のシステム開発、保守業務において、自らもSEとしての役割を担いつつ中国グループ企業とのパイプ役となり業務を推進する。 ネットスーパ・EC・店舗デジタル系システム、iAEONのバックヤードとなる業務処理基盤システム等のシステム開発、及びサービス開始後の追加開発、システム保守等を行う。 事業会社から出てくるビジネス要件に対して要件定義を行い、中国のグループ企業が開発したパブリッククラウド上の業務処理基盤システムをベースにして、中国グループ企業と協力して新規開発、追加開発、品質管理、保守を行う。 【現状の課題】 ASP/Bは、中国のグループ子会社との協業で開発を進めております。 中国との文化の違いによるシステム構築の考え方として、日本では「障害が起きないようにする」開発であるのに対し、中国では「障害が起きたらすぐ対応する」開発というギャップがあります。 そうした考えの違いを認め合いながら、日本側から中国子会社に対してしっかり意見交換・合意形成・実行につなげていこうとするにあたってのマンパワーが足りていません。 また、様々なミドルウェアを扱う大規模システムの再設計を進めようとする中で、インフラの知見を持つ人材が現在の部署内で足りていない状況です。 イオンならではの大規模システムの性能担保とそのためのシステムインフラの見直し・再設計が必要になっている状況ですが、中国と日本の業務における商習慣の違いやデータ量の差(イオングループにおいては圧倒的に日本の方がデータ量が多い点)がある中で、インフラの知見を発揮しながら中国の開発会社と共通認識を持って開発・改善に取り組んでいただける方にぜひ来ていただけたらと思っています。 【サービス概要】 ■ASP/B(Aeon Smart Platform for Business): イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。 EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。 【事業フェーズ】 大規模な新規開発は終わり、システムの安定化を目指していくフェーズです。 サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計や 新たな機能開発・ローンチ済みの機能の改修・改善を行っています。 【得られる経験】 ・大規模システムのアーキテクチャ設計・構築・再設計の経験が得られる ・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる ・海外チーム(中国)との協業経験が得られる ・小売り系のシステム開発経験が得られる ・新しいテクノロジーの導入経験が得られる(Alibaba・Tencentなど、中国ならではの技術にも触れられる) 【業務上利用することになる技術領域の例】 ・Azure、Kubernetes ・マイクロサービス ・コンテナ ・MySQL ・Java |
労働条件 |
<勤務地詳細> 本社:千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 在宅勤務 可 勤務時間(標準的な労働時間):9:00-18:00 └休憩時間:60分 ※スーパーフレックスタイム制 毎週金曜日はNo残業デー 雇用形態:正社員 └試用期間:3ヶ月 年収イメージ: 880万円~1200万円 ※残業代支給なし(管理監督者扱いのため) 諸条件: └昇給:年1回 └賞与:年2回(7月、12月) └残業手当:なし 年間休日日数:120日~125日(長期休日20日含む) 有給休暇:10日~20日 その他補足:慶弔休暇/特別休暇等 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 待遇・福利厚生:通勤手当、住居手当、社会保険 └待遇・福利厚生補足 └通勤手当:交通費全額支給 └住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) └社宅制度あり └社会保険:社会保険完備 その他補足:社員買物割引制度等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・インフラ業務経験5年以上・パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP)での開発経験 ・ビジネスレベルの中国語 ・ブリッジSEの経験または中国語でコミュニケーションを行ったシステム開発経験 【歓迎(WANT)】 ・SRE経験・DevOpsのご経験 ・小売業、物流業の業務知識 ・QAプロセスの設計/推進経験 ・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験、 また、それらの開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識 ・CI/CDの実装・業務経験 ・JOB/Pipelineなどを利用した自動化・ETLの実装経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い人 ・自律的に行動できる人 ・周りと協力しながら仕事を進められる人 ・目的志向で物事を考え改善に取り組める人 ・ロジックが簡潔で雑多な情報から要点を整理してすすめる事が得意な人 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 新規事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/13 |
求人番号 | 2070103 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です