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部署・役職名 | 決済端末の企画 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 当社は、CCT端末、リーダライタ、POS内回り決済のソリューションを展開しており、中期計画における重要取組み領域である決済事業の拡大に向けた取組を行っております。今後、新規ソリューションを企画、開発するにあたり、EMV(Contact/Contactless)、FeliCa系電子マネー、QRコード、P2PE等の企画、認定等の経験、知見のある方を募集いたします。 【仕事内容】 ・決済端末、POSを含む決済ソリューションの企画の立案と実行 ・各種検定(クレジットブランド試験、電子マネー検定)の推進 ・当社営業、お客様に対する決済ソリューションの提案、支援 【業務詳細】 ・決済端末(CCT端末)、POS決済ソリューション(P2PE)の企画開発(企画からサービスローンチ、アフターフォロー) ・決済マーケティング市場分析、新規事業立案 ・決済事業者(アクワイアラ、電子マネー事業者、情報処理センター)とのビジネススキーム検討・構築 【アピールポイント】 ・当社の決済領域における主力メンバーとしてご活躍していただけます。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京(品川) ※リモートワーク、ビジネスカジュアル(セルフビズ)を積極的に活用する職場環境です ※ライフステージやワークスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます ※屋内禁煙(屋外に3か所、喫煙所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方①決済端末の企画・開発経験 ②EMV、クレジットブランド試験、電子マネー検定、P2PEソリューションに関する業務の経験 ③TMS(決済端末管理システム)の構築経験 【歓迎(WANT)】 ・決済業界の人脈(カード会社、情報処理センター、電子マネー事業者等々)をお持ちの方・各種協議会(日本クレジット協会、日本クレジットカード協会、日本電子決済推進機構、電子マネー普及促進協議会、キャッシュレス推進協議会 等々)の参画経験 【求める人物像】 ■課題解決力 ▽常に問題意識を持って課題を発見し、他部門または社外関係先、更には将来への影響等も含めて事実に基いて論理的・多角的に分析を行い、広く関係者に理解させる。 ▽複雑かつ高度な非定型的課題について、課題解決方法を立案し、自らリーダーシップを発揮して関係者と協働しまたは後進者に指示しながら、課題を解決する。 ■人間力 ▽全社、事業部門等上位組織の経営目標、並びに自部門の業務目標を正しく認識し、組織における自らの役割を理解し、周囲と協調し、後進者を指導・育成しながら業務を遂行する。 ▽組織目標の完遂に向けて上長をサポートし、自ら率先垂範して行動する。 ▽他部門または社外関係先と連携または粘り強く折衝し、新たに良好な関係を構築する。 ■専門性 ▽複雑かつ高度な非定型的・応用的業務について上長の大綱的指示に基き自己の判断で業務を遂行するために、並びに後進者を指導育成するために必要な専門的知識または技能を習得している。 ▽他部門または社外関係先と折衝する際に必要な担当外の職務に関する広範な専門的知識または技能を習得している。 ※継続的に人材を拡充しています。 すぐに転職のご予定がない場合でも1年以内のご検討が可能な場合はお気軽にご応募ください。 ※選考予定:一次面接 リモート / 二次面接 対面 / 三次面接(最終)対面 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
更新日 | 2022/04/27 |
対象年齢 | 36歳 ~ 45歳 |
年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ |
求人番号 | 2061872 |
採用企業情報
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