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シニアプログラムマネージャー (ソーシャル・レスポンシビリティ)

年収:1300万 ~ 1400万

採用企業案件

部署・役職名 シニアプログラムマネージャー (ソーシャル・レスポンシビリティ)
職種
業種
勤務地
仕事内容 我々は世界最大級のEコマース企業です。
現在、サステナビリティ/ソーシャル・レスポンシビリティチームで、シニアプログラムマネージャーを募集しています。

サステナビリティ/ソーシャル・レスポンシビリティチームは、社内のビジネスチームやサプライヤー、サービスプロバイダーと協力、提携をして、調達や事業運営におけるリスクを調査、特定します。また、それらリスクを理解し軽減するためのソリューションを設計すると同時に、継続的な改善モデルを提案、実行しています。

募集のシニアプログラムマネージャーは、日本におけるソーシャル・レスポンシビリティプログラムを牽引します。日本のサプライヤーが当社のサプライヤー行動規範に基づき最高の倫理基準を遵守するよう管理サポートし、それを確実にするための戦略を実行します。クロスファンクショナルチームと連携して、サプライチェーンの中で最も重大な社会的リスクを軽減します。

主な職務内容
· 日本のサプライチェーンにおけるソーシャル・レスポンシビリティ (SR) 戦略を策定、実行、牽引する
· 社内の利害関係者(法務、PR、ビジネスチーム、パブリックポリシー)、および業界団体やNGO等の外部の利害関係者グループと共に、日本のソーシャル・レスポンシビリティを代表する
· 監査と評価の後、サプライヤーが抱える問題の修復と改善にあたり、持続可能なソリューションの実装を推進する
· コンプライアンスの徹底に向けて、適宜、サプライヤーと是正措置計画の作成を促進する
· 監査人のパフォーマンスを監視しその適格性を維持するため、オンサイト、およびその他のサポートを提供します。
· 重要な違反や申し立てについて、適切と思われるサードパーティ企業と協力し焦点を絞った調査を行い管理する
· SRプログラムの実行と有効性の開発と強化をサポートする
· サプライヤーの自己学習、自己監視、ならび自己改善をサポートするために、可能な場合において、スケーラブルなソリューションについてフィードバックする
· クロスファンクショナルな社内チーム(ポリシー、製品、SR-Ops等)と積極的に連携してSRプログラムを強化、および進化させ、プロセスの効率と有効性の測定可能な改善を推進する
· 必要に応じて、他のSRチームのイニシアチブやプログラムに参加する
応募資格

【必須(MUST)】

· グローバルサプライチェーンにおいて倫理的/責任ある調達を推進した経験や、日本のオペレーション(工場や物流倉庫等)の経験10年以上
· 人権と労働慣行に関連するプロジェクト/プログラム管理の経験の経験がありそれに精通していること
· 地域および国際労働分野における専門知識 (e.g., ILO)
· 口頭、および文書による優れたコミュニケーションスキル
· 社内外の主要な利害関係者に影響を与え動かした経験
· 読み書き、スピーキングにおいてビジネスレベル以上の英語力と日本語力

【歓迎(WANT)】

· 限られたリソースや曖昧な状況の中でも実行し結果を出す
· 新しいポリシーやプロセスの開発と改善
· テクノロジーの活用
· お客様の満足を第一に考え、高品質なサービスを提供する
· 影響力を持ち、周囲を巻き込み牽引できる
· 書面および対面で、文化を超えた卓越したコミュニケーションを取ることができる

アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/02/03
求人番号 2052727

採用企業情報

採用企業

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