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部署・役職名 | デジタル企画人材(DX企画) |
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仕事内容 |
■配属会社の特長: 日本最大級の損害保険会社を中核とする当ホールディングスは、自ら保険会社の枠組みをディスラプションし、「安心・安全・健康のテーマパーク」をスローガンとして、真のサービス産業へと改革する挑戦を始めました。 スローガンである”テーマパーク”を具現化すべく、保険の枠組みを超えたリアルデータプラットフォームの構築を掲げ、その実現のために、データ解析に強みを持つ米国企業に出資。例として、介護領域では既に大量のデータを解析し介護事業者の生産性向上等に取り組んでいます。 また、2021年4月からはグループにおける新しい柱としてデジタル事業を開始しており、テーマパークの具現化、事業ポートフォリオの変革に向けて、取り組みを具体的に開始しております。 当社では、お客さまの人生や暮らしをひとつなぎで支えていく存在として、具体的な挑戦を大胆かつスピーディーに推進していきます。 ■募集背景: グループ全体のDXや新規事業創造を推進するために2016年4月に発足したデジタル戦略部では、企画からエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等、多様な業界からエキスパートが集結しています。このデジタル戦略部にて、共に新しい価値を生み出すデジタル企画職のメンバーを募集します。 このデジタル企画職では、限られたアセットや業務範囲やルールに縛られることなく、グループ各社が持つデータを有効に活用しながら、様々な先端技術を活用し、数多くのPoC(実証実験)とプロダクト開発を進めていける環境となります。 そのような背景から、本募集においては保険業界に関する知識・経験は一切問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。 これまでにない領域で挑戦をしてみたい方、最先端領域にて市場価値の高いキャリアを築く事に興味がある方、ご応募をお待ちしております。 ■業務内容: グループ全体のデジタルシフトを実現するため、デジタル技術およびICTの動向の調査/研究、各種企画の立案/実行を担い、先導役として国内の各事業会社とコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。 また、グループ全体に向けたデジタル・トランスフォーメーションの啓蒙活動を通じて、事業や従業員の考え方、働き方を変革する役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ・ デジタル技術およびICTの動向調査・研究 ・ 顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・ デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・ プロジェクトマネジメント ・ 実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・ パートナー企業との交渉および選定 ・ グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ・ 導入支援(現場サポート等) ・ グループ会社を対象としたデジタル人材育成の企画立案・実施 ・ グループにおけるデジタル・トランスフォーメーション推進 |
労働条件 |
【筆記・Web試験】有 【面接回数】2〜3回 【選考方法】 ■選考フロー:書類選考→適性検査→面接2〜3回→健康診断→内定 【勤務地】東京都新宿区 【就業時間】 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間) 【休憩時間】 60分 【時間外労働有無】 有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。・ ドキュメント作成をはじめとして自ら手を動かして前に進められる力 ・ ユーザー目線で物事を考える力 ・ 急速かつ流動的な共同作業環境で同僚と円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 ・ 簡単な会話が可能なレベルの英語能力 ・ デジタル技術を活用した商品・サービスの企画・推進プロジェクトの経験(3年以上目安) ※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。 【歓迎(WANT)】 ・ フロントエンド・バックエンドのプログラミング経験・ 国内外の企業やスタートアップ、大学との連携・協業によるプロジェクト経験 ・ SQLやR等を利用したデータ分析経験 【求める人材像】 ・高い当事者意識、強い意志をもって途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化・挑戦しようとする人 ・柔軟性をもって周囲からの信頼を獲得し、組織・チームとして高い成果を追求できる人 ・複数のプロジェクトを立ち上げ、スピード感をもって成長させていくことができる率先力/推進力がある人 ・適切なゴールに導くためのシナリオ設計力、論理構築力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力がある人 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
更新日 | 2022/03/31 |
求人番号 | 2047721 |
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