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HR 採用担当【EC×M＆Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ、大型調達済み】
年収：応相談
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forest株式会社
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- 会社規模1-30人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | HR 採用担当【EC×M＆Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ、大型調達済み】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション/求める成果・アウトプット】 事業の発展を担うには、それぞれのエキスパート職の採用が急務であり、それを支えるHRの仕組みが必要になります。 スタートアップ一人目人事として、ダイナミックに色々な事にチャレンジいただける方を歓迎します。 【業務詳細】 ■中途採用業務をメインにご担当いただきます。 具体的には、人材紹介会社とのやり取り・ダイクレトリクルーティング業務・面接官など ■短期的には、創業初期メンバーを増やすべく、中途採用業務がメインとなりますが、中長期的には、社員数増加と共に、人事部門の責任者として、評価/報酬制度の構築/改定/運用、人材/組織開発・育成体制の設計および実行など各種制度構築を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 CEO・COO直下で新たにHR組織を立ち上げていく役割を担います。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務地：渋谷オフィス（東京都渋谷区渋谷 ） 勤務時間：8時間00分 休憩60分 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 休日休暇：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期5日 年末年始5日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須：以下いずれか・事業会社での人事・採用経験 ・人材業界におけるご経験 【求める人物像】 ・知らない領域も自律的に好奇心をもって業務にチャレンジできる方（自主的に調べて、能動的に動ける方） |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 |
| 更新日 | 2022/06/14 |
| 求人番号 | 2047304 |
採用企業情報
- forest株式会社
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- 会社規模1-30人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【代表者】
湯原 伸悟
【本社所在地】
東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 206
【事業内容】
ECブランドへの投資及び成長支援
【資本金】
8億7千万円
【設立】
2020年08月
【代表プロフィール】
湯原 伸悟 Co-Founder, CEO
CITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わり、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援に携わる。また、投資先の一社であるアパレル企業においては経営全般に従事。
それ以前はモルガン・スタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事。
慶應義塾大学卒 公認会計士
【経営チーム】
元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタントなど様々なバックグラウンドのメンバー
勤務地：渋谷オフィス（東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II ）
