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| 部署・役職名 | スタッフィング リード（採用担当者） |
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| 仕事内容 |
※本ポジションはご希望によりリモートワーク可能なポジションです 自社で保有する物流拠点における大量採用プログラムを主導する意欲のあるスタッフィングリード（採用担当）を求めています。その役割は、物流拠点において円滑な入出荷を実現するための人員確保をリードする事です。 ・採用計画の立案や募集（求人広告等の出稿）を企画・実行するチームに対して最適な情報をインプットします。 ・物流拠点運営責任者との定期的な会議を通じて、人員確保の進捗を共有します。問題が発生した場合は、チームで協力して解決にあたります。 ・派遣会社との交渉を通じて、必要な人員確保を促進します。 隣接する物流拠点を複数担当していただきます。物流拠点での採用イベント・内定者イベント等をリードしますので、日帰り・宿泊の出張が発生します。（現在は原則オンラインで実施しています） 業務はマイクロソフトオフィスを使用します。特にエクセルとワードは日常的に使用します。 エクセルは、ピボットテーブル、IF関数、VLOOKUP関数等を使用してデータ分析を行います。 また、報告や提案など様々な場面において、ワードで文書を作成しています。 （キャリアパス） 複数のスタッフィングリードをまとめるマネージャーが最も身近なキャリアパスです。 当社では自分のキャリアは自分で開発するという文化が根付いています。社内公募制も年間を通じて運用されており、様々なキャリアのチャンスが提供されています。 |
| 労働条件 |
・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3カ月） ・就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）、フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休日：完全週休二日制（土日、祝日）、有給休暇（初年度最大14日間）、パーソナル休暇（年間最大5日間）、特別有給休暇 ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・その他福利厚生：健康診断、会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）、確定拠出年金（DCプラン）、制限付株式（RSU）、社内割引制度、従業員アシスタントプログラム（EAP）、団体生命保険 （保険料全額会社負担） ・交通費：月5万円まで支給 ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※賃金に関する条件は、1回目の面接時までに個別に通知します。 フレックスタイム制／リモート勤務で働きやすい職場環境になっています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学の学士号・下記いずれか1つのご経験 －何らかの採用業務に関わる実務経験を8年以上有している －企業内人事、派遣会社、採用業務委託等において、年間50名以上の採用（雇用形態は不問）に関わる実務経験を5年以上有している －5名以上が参加するプロジェクトをリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・大量のデータを活用した分析経験 ・地域（関東、東北など）レベルで採用業務を担当、もしくは管理した経験 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/06/29 |
| 求人番号 | 2036680 |
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