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【IPO準備中/累計13億円資金調達済み】”AI×デザイン”テックカンパニーのエンジニアリングマネージャーを募集!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【IPO準備中/累計13億円資金調達済み】”AI×デザイン”テックカンパニーのエンジニアリングマネージャーを募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、月額定額サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービスを提供しています。
2019年7月のサービス立ち上げ以降、延べ550社以上の企業様にご導入頂いており、現在も月10%を超えるペースで売上を伸ばしております。

デザイン業界は、データ自体のデジタル化は進んだものの、制作プロセスに目を向けてみると『勘や経験』に頼った非常にアナログで非効率なプロセスが残っているのが現状です。

通常のデザインハウスと大きく異なるのは、この非効率なプロセスを疑い『勘や経験』になるべく頼らず『事実とデータ』に基づいたデザインプロセスへの変革を目指している点です。

結果として、デザイン上の迷いや、感覚ベースのコミュニケーションによる認識齟齬が無くなって生産性が上がり、顧客にも低コストで高速に高品質なデザインが提供できるようになります。

私たちプロダクトチームは、マーケティングデザインで発生する一連の情報(仮説・クリエイティブ設計・デザイン・広告成果)のデータベース化を進め、データを活用してデザイン上の意思決定や作業を支援するツールを開発し、社内のプランナーやデザイナーに提供することで、この変革を進める役割を担っています。

同時に、蓄積された一連のデータは、顧客にとっては消費者を理解するための仮説の宝庫とも言え、顧客のマーケティング活動をより強くする武器になります。私たちは、それをソフトウェア(SaaS)という形で提供したいと考えています。

【業務内容】
弊社CTOと連携し、当社プロダクト開発組織マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。
エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。

具体的には次のような取り組みを、CTOと優先順位を合意しながら進めるイメージです。

・エンジニア組織のロードマップの作成
・人員計画、評価制度の策定
・エンジニアの成長やキャリア成長の支援
・エンジニア組織の課題解決
・エンジニアカルチャーの醸成
・エンジニア採用

【開発環境】
現在採用している技術スタックは以下の通りです。
・構成管理: GitHub, AWS CodeBuild, Code Deploy, Code Pipeline
・プロジェクト管理: Notion, GitHub
・コミュニケーション: Slack, Zoom, Discord
・クラウド: AWS, GCP, Azure
 ※メインはAWSで、GCPやAzureは一部ML系サービスを利用
・バックエンド: Python, AWS CDK, API Gateway, Lambda, ECS(Fargate) etc ...
・DB: RDS, DynamoDB, Elasticsearch
・フロントエンド: Nuxt.js, TypeScript, AWS Amplify Console
・AI/ML/データ分析: Python, TensorFlow, Keras, GCP, Azure, Athena etc ...

【メンバー構成】
2022年07月現在、開発チームには19名のメンバーが在籍しており、全体で3つのプロダクト単位に分かれて6-7人のスクラムチームを組成して活動しています。

【仕事の魅力】
・成長企業で組織・カルチャー作りに携われます。
・自ら企画し合意が得られた取り組みを主担当として推進できます。
・組織全体視点を持って開発チーム全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できます。
・3000億円以上とも言われるインターネット広告デザイン市場が相手なので、社会的インパクトの大きな仕事ができます

【就業環境】
■効率の良いワークスタイルを実現
私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入。残業15時間以内(全社平均)を達成し、産育休制度、時短勤務制度なども充実しております。

高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、そのための環境作りにも徹底的に取り組んでいます。

■リモート勤務実施中
弊社はWork From Anywhere (=どこでも働ける)という選択をし、9割以上のメンバーがフルリモートで勤務をしています。
Google Meet,Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。

■副業可
弊社では雇用形態に関わらず、副業・兼業を認めています。
さまざまなシーンで自分の能力を活かしたい方にとって、柔軟なワークスタイルを取ることができる環境があります。
労働条件 【給与】
年収800万円〜1000万円
月給571,000円〜714,000円 (みなし残業20時間 77,162円〜96,486円含む)
※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
※時間外超過分は別途支給します。
※試用期間(3か月)の給与は変わりません。

【昇給・賞与】
・昇給:年2回(10月・4月)
・賞与:年2回(10月・4月)

【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム(13:00〜16:00)含む8時間+休憩1時間

【待遇・福利厚生】
フレックスタイム制
フルリモート勤務可
社会保険完備
通勤交通費
関東IT健保加入
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種補助
WFA手当(リモート勤務の環境を整えるため支給)
育休・産休制度(取得実績あり)
PC貸与
ランチ補助
書籍購入補助
セミナー勉強会参加補助
ピアボーナス制度
副業可


【休日/休暇】
※年間休126日以上 
完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・エンジニア組織(10名以上)のマネジメント経験
・エンジニア採用・育成の経験

【歓迎(WANT)】

・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験
・CTOやVPoEとして、エンジニア組織を作ってきた経験
・長期の事業・開発計画を策定し推進した経験
・スクラム、アジャイルなどプロダクト状況に合わせて開発手法を検討しチームを主導した経験
・エンジニアの評価制度やエンジニア採用戦略などの企画立案
・技術組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案


【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方
・顧客目線での仕事や課題解決に喜びを感じられる方
・チームで成果を出すことが楽しめる方
・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/08/12
求人番号 2032533

採用企業情報

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