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| 部署・役職名 | 【HRテック・ハイクラス転職メディア】プロダクト組織開発 ※Mgr候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 当社のプロダクト組織は、「新しい可能性を作り続けるプロダクト組織」であることを目指しています。 自分の可能性を信じ、仲間一人一人の可能性を信じることで最高のチームが創られ、最高のプロダクトが創られる。 そういった組織を創るために、プロダクト組織開発を強化していきたいと思っております。 ミッションは、採用・ブランディング・育成・オンボーディング・評価・キャリア開発・エンゲージメント向上と多岐に渡ります。 【主な業務内容】 プロダクト組織の土壌を整備し新しい可能性を作り続けるプロダクト組織へと導くチェンジエージェントを募集します。 ＜具体的には＞ ・エンジニアブランディング、採用、オンボーディング等の人事領域業務 ・プロダクト開発フォロー、プロジェクト支援等のPMO業務 ・コミュニケーションラインの整備、制度設計の導入 |
| 労働条件 |
勤務時間： 雇用形態：正社員 給与詳細：応相談 受動喫煙対策 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・プロジェクトマネージャー経験 ・組織開発または組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトオーナー経験 ・事業開発責任者の経験 ・社内外での折衝経験 【求める人物像】 ・自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方 ・働く人に寄り添ったサポートができる方 ・真摯で正直な方 |
| 更新日 | 2022/01/19 |
| 求人番号 | 2032314 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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