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【役員直下/MGR候補】成長企業の人事総務を戦略的に担うメンバー募集!

年収:応相談

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役員面接

部署・役職名 【役員直下/MGR候補】成長企業の人事総務を戦略的に担うメンバー募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 <会社について>
「外食企業の成長ドライバー」を目指し、飲食店舗向けに特化したDXソリューションを提供。
集客や店舗の業務オペレーションなど様々な課題をあらゆるアプローチで解消し、飲食店の利益最大化を実現します。

<募集背景>
コロナウイルス感染拡大の影響により多くの飲食店が様々な課題を抱える中、弊社は飲食店向けに特化したソリューションと、
設立以降一貫して飲食店をサポートしてきた実績から、多くのお問い合わせをいただき猛スピードで成長を続けています。
企業が大きく成長する中で、これまで以上に適切な労働管理が求められるのはもちろんのこと、経営陣と協同しながらより戦略的・前衛的な経営を目指すメンバーを募集しています。

※人事総務チームについて※
採用、育成による組織強化の他、従業員の労働環境に関わる総務(労務、福利厚生、ファシリティマネジメントなど)を行うチームです。
現在は正社員2名とアルバイト数名の体制ですが、事業拡大にともなう組織強化に向けて、人事総務の領域から組織づくりを支える人材を募集いたします。

<業務内容>
採用、育成による組織強化の他、人事制度の新設や見直しなどあらゆるアプローチでより良い会社環境づくりをお願いします。
※ご経験のある分野やご興味のある分野をメインにお任せします。

■採用業務(新卒、中途、アルバイト)
・事業計画に基づく採用計画の策定、クオーターごとの見直し
・採用手法の選定、出稿手配、求人の更新やオファー送付などの運用
・面接の日程調整、初回カジュアル面談、内定時オファー面談など

■労務業務 ※社会保険、各種税制度に基づく行政手続きは、社会保険労務士に委託しています。
・労務手続き(入退社・産休育休などに係る書類の作成、手続きの実施、社労士との情報共有)
・給与計算(勤怠データの集計、臨時の手当等の算出、社労士への情報共有)
・労働安全衛生法に基づく健康診断、ストレスチェック、衛生委員会などの実施
・福利厚生制度の設計、運用など(直近では借上げ社宅と住宅手当制度の新設をいたしました)

■育成業務
・職種、レイヤーごとの評価制度の設計、運用
・事業計画に基づく育成計画の策定、見直し
・育成手法の選定、外部研修の手配もしくは社内研修の実施

■総務業務 ※実務はアルバイトの方がメインに行っています。
・業務ツールの手配、管理(PC、社用携帯などの物品のほか、業務で使用するクラウドシステムのアカウントなど)
・オフィスのファシリティマネジメント
・半期に1度の社員総会および懇親イベントの企画/運営サポート
・出張、お歳暮/お中元、クライアント店舗のオープンにともなう祝い花の手配など

<事業内容>
■SaaS事業
業務支援プラットフォーム「GATE」で従来のオペレーションのRPAを実現。
蓄積された購買行動や顧客属性などのカスタマーデータを活用し、販売促進・売上拡大に導きます。
・複数メディアからの予約の一括管理
・複数メディアからのモバイルオーダーの一括管理
・IVR(自動音声)による自動予約受付
・チャットボットによる自動予約受付
・WEBサイトの自動生成
・メール、SMSの自動配信

■BPO事業
・予約受付代行
 様々なチャネルからの予約・問合せを店舗に代わって対応。店舗の業務負荷を軽減すると同時に、機会損失を抑制し集客へとつなげます。
・ペイドメディアのプランニング/運用代行
 グルメサイトの集客効果を最大化するため、マーケティング・運用・効果測定をトータルで行います。
・オウンドメディアのプランニング/構築
 店舗にとって最適な施策を見極め、WEBサイト制作/SEO対策/広告運用など様々な手法で集客を支援します。
労働条件 勤務地:東京本社
勤務時間:9:00~18:00(うち1時間休憩)
福利厚生:昇給:年2回(業績・評価に応じて)、賞与:年2回(業績・評価に応じて)、借上げ社宅制度、企業型確定拠出年金
休日休暇:年間休日120日、完全週休2日制(土日) 、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年度3日間)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇暇

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置◇ 定期的な洗浄・消毒◇ 定期的な換気◇ マスク支給あり◇ オンライン商談の推奨
応募資格

【必須(MUST)】

・採用、労務、総務などいずれかの分野で2年以上の実務経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
・採用人数や離職率などの定量的な目標と、社員教育やエンゲージメント向上などの定性的な目標どちらにも前向きに取り組めること

【歓迎(WANT)】

・採用、労務、総務など人事総務領域での幅広いご経験
・IT、Web業界での人事業務のご経験
・中小/ベンチャー企業での人事業務のご経験
・IPOに携わったご経験
・事業計画に基づく採用計画(人員配置、予算等)の策定のご経験
・第一種もしくは第二種衛生管理者の資格
・キャリアコンサルタントの資格
・社会保険労務士の資格

アピールポイント 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/07/01
求人番号 2029917

採用企業情報

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