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| 部署・役職名 | 【アートディレクター】人材育成のプロフェッショナルとともに、成長していく自社ブランドを育てませんか？ |
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| 仕事内容 |
〈業務内容〉 ■ブランディング業務 ・コーポレートブランディング ・既存サービスのリブランディング ・新サービスのブランディング ・インナーブランディングの企画立案 ■ディレクション/デザイン制作 ・自社サービス紹介資料の制作(チラシ・パンフレットなど) ・特設サイト制作 ・ランディングページ制作 ・各種バナー制作 ・インナーブランディング用資料制作 ・自社HP制作 ・オンライン/外部広告(人事向けサイト/アフィリエイト/SNSなど)制作 ・オフライン広告(駅看板/新聞/業界紙/etc)制作 ・社外向けイベント企画、告知資料制作 ■デザイナー組織の土台づくり・仕組みづくり ・新人デザイナーの育成 〈LAのデザイナーとしての魅力〉 ・「人材育成」という無形サービスをいかにユーザーに伝えるか、デザインの力が必要不可欠な事業領域に挑戦できる点。 ・社長のデザインに対するの理解が深く、重要性を理解している点。距離が近く直接コミュニケーションを取ることができる点。 ・自社ブランディングにも携わることができる点。 ・1つのサービスに関する制作業務でも、サービスの企画の段階からプロジェクトに参画できるため、プロジェクト全体に携わることができる点。 〈期待すること〉 ・新サービス立ち上げの段階からプロジェクトに参画し、戦略的にデザインに落とし込むこと ・インハウスデザイナーとして、自ら仕事を作り出し推進していただくこと ・日本一のデザイナーチームを作り上げるための組織づくり 〈所属部署について〉 ■ミッション ・コーポレート/自社サービスのブランディング、認知拡大と向上 ■組織 企画グループという部署のデザインチームに所属していただきます。 既存のデザイナーたちはもちろん、他チームのメンバーと共に、自社サービスに関する制作業務を進めていただきます。 グループの雰囲気は、人材育成に興味があるメンバーばかりなので、 面倒見がよく、助け合いの文化が根付いています。 チームワークを重視する社風のため、様々な様々なメンバーと協力しながら仕事を進めることが多いです！ |
| 労働条件 |
就業時間：8:30～17:30（休憩1時間：11:45～12:45） 休日：完全週休2日制（土日）、国民の祝日・休日、 年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 年間休日：133日 ※暦による変動あり(記載は2021/1~2021/12 実績) 残業：あり 昇給：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：業績連動型賞与年1回、退職金制度、通勤手当、中途社員入社時オリエンテーション、その他社内人材育成プログラム、 出張手当、役職手当、職種手当、各種報奨制度、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、育児介護休業、社員旅行、 カフェテリアプラン（※） （※）健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度 （医薬品・健康食品からカウンセリング・エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選択可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デザイナー経験8年以上(Web/グラフィック問わず)【歓迎（WANT）】 ・デザイン業務におけるディレクション経験・チームのマネジメント、後輩育成のご経験 【求める人物像】 ・「人」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・チームや部門間で協力して進められるコミュニケーション能⼒ ・考え方や専門性の異なる人を受け入れる能力 ・自分自身でスキルを高める意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/07/22 |
| 求人番号 | 2027553 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 教育
