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(K229)キャリア採用担当<採用業務の効率化・高度化推進/リクルーター業務>

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 (K229)キャリア採用担当<採用業務の効率化・高度化推進/リクルーター業務>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <お任せすること>
配属先予定組織では、当社本体のキャリア採用や新卒採用など採用全般に関する業務を担っています。
ご担当頂く業務は、キャリア採用における業務プロセス改善とリクルーター業務です。

<具体的には>
業務プロセス改善としては、キャリア採用の業務オペレーションの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進して頂きます。
リクルーター業務としては、早期充足に向けた施策の検討、書類選考、内定者フォローといった採用プロセスのマネジメントおよび改善をご担当頂きます。
当社の採用活動においては、募集部門の責任者など多くの関係者と連携頂くなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。

<募集背景>
通信領域の事業環境の厳しさが増す中、当社は通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。
「通信とライフデザインの融合」を推進し、新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指しています。
そのためには、当社の各事業領域において即戦力として活躍頂けるプロ人材の採用が重要となっています。
20年度から21年度では約50%キャリア採用数が増え、22年度は、更なる採用数の増が予定されています。
そのため、キャリア採用のオペレーション業務の抜本的な見直しを行い、更なる高度化、効率化をともに推し進める人材を募集することとしました。

<採用メッセージ>
通信会社として誕生した当社ですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
キャリア採用数も年々増加し、様々な採用パートナーと多くのチャネルから転職市場にアプローチしており、キャリア採用のダイナミズムを肌で感じられる環境にあります。
急拡大するキャリア採用を進めていくには、その土台となる採用プロセスと業務オペレーションを盤石なものにする必要があります。
当社のキャリア採用のスクラップアンドビルドに一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。
入社後の中長期的なキャリアとしては、採用業務の深化を目指すことも出来ますし、グループ会社等で人事責任者やコーポレート担当役員の右腕として人事領域を幅広く経験することなども可能です。
変革期にある当社で切磋琢磨しましょう。
労働条件 ■雇用形態
正社員(総合職)

■給与
基本給:290,000円~
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■休日
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2020年度実績)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など

■給与改定
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)

■勤務時間
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、
変形労働時間制勤務、テレワーク勤務があります。

■試用期間
3ヶ月間
試用期間中に適用されない制度類:年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など

■福利厚生
・各種制度
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2020年度実績)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇
育児・介護休職
フレックス制度(適用部署内で利用可能)
テレワーク勤務など

・保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

・財産形成
各種財形貯蓄制度、社員持株会

・共済会
グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)

・住宅融資
提携住宅ローン

・保養施設
全国約75カ所の契約保養所
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社でのキャリア採用の実務経験
・業務プロセスの改善提案から継続的改善業務の推進経験

【歓迎(WANT)】

・キャリア採用の計画/戦略立案経験
・人材紹介会社やRPOでの採用コンサルティング/転職サポート経験
・プロジェクトマネジメントスキル

<求める人物像>
・人に興味がある方
・データ分析に興味がある方
・ホスピタリティーがある方
・緻密な方
・テクノロジーに興味がある方
・好奇心旺盛な方
・人を巻き込み、推進出来る方
更新日 2022/01/14
求人番号 2025572

採用企業情報

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