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人事担当(採用、育成・研修、組織開発、労務など) / 「5G」をキーワードに更なるビジネス拡大へ / 東証一部大手SIer

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事担当(採用、育成・研修、組織開発、労務など) / 「5G」をキーワードに更なるビジネス拡大へ / 東証一部大手SIer
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業グループのスタッフとして、現場ビジネスに近い立場で幅広く業務に携わることができます。

【当社概要】
当社は情報通信、社会インフラ、流通・製造、金融、地方自治体など幅広い産業領域で、約1万社の顧客を持つSIerです。
その中で、情報通信事業グループは大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などをお客様としており、通信キャリア向けビジネスはSIerのなかでも圧倒的なシェアを誇っています。携帯電話が普及した当初から通信キャリア向けのビジネスを牽引し、通信サービスの発展に貢献し続けています。


【職務内容】
当事業グループは、売上 約1,800億、社員数 約1,000人 のビジネス規模を誇る当社の中核事業です。
事業グループの人事担当として、以下の業務を担当いただきます。

<人材戦略の策定と人事・労務マネジメント>
 1.人事戦略の策定と推進、定量分析・レビュー
 2.キャリア採用や人材育成・研修、ローテーションなど人事施策の企画と実行
 3.労務管理や評価制度など、全社人事・総務施策の実行と運用支援
 4.その他、課題解決に向けた関係部署との連携、調整、及び助言提案等

 ■採用
  ビジネスの拡大を背景として、積極的に採用活動を行っています。
  今後さらに推進していくためには、既存の枠にとわられず、新しい発想での取り組みが不可欠です。
   ・キャリア採用戦略の企画立案と実行
   ・キャリア採用力強化に向けた管理職向け研修企画
   ・オンボーディング対応(入社後のフォロー施策検討、フォロー面談実施など)
   ※新卒採用は全社人事部主導で実施されるため、採用活動そのものの業務はありません。

 ■育成・研修
  決まった枠組みがあるわけではありません。ビジネスの状況や現場ニーズを踏まえ、研修体系を構築していきます。
  受講者からフィードバックをもらいながら、見直しや新たな仕組みへとブラッシュアップしていきます。
   <事例>
     営業力強化・営業戦略研修、ベンダー研修、新入社員向け つながり醸成研修、キャリア入社者向け研修

 ■人事・労務
  事業グループとして、””働きがいのある環境づくり””、””キャリア形成支援”” に向けた取り組みを進めています
   ・労務管理(勤務実績の集計と高稼働の抑制に向けた取り組み、有休取得促進など)
   ・エンゲージメント向上に向けた取り組み
    (人事ローテーション推進施策、テレワークの更なる推進、リテンション施策の検討、社員ヒアリングなど)
   ・その他、全社人事・総務施策の実行と運用支援


【ポジションの魅力】
事業グループのスタッフとして、現場ビジネスに近い立場で幅広く業務に携わることができます。
”通信キャリア”、”5G”、”DX(デジタルトランスフォーメーション)”など、ビジネスの成長を感じながら、
現場の要望や課題をタイムリーにすくい上げ、スピード感を持って施策につなげられることも大きな魅力です。


【情報通信事業グループの魅力、特色】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。(エンジニア・営業)
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
 ◆事業セグメント別の営業利益構成は、約50%(2020年度)を占めるCTCの中核事業グループ
 ◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、
  お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
 ◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
 ◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
 ◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
応募資格

【必須(MUST)】

・各部署との調整能力、コミュニケーション力(経営上の課題の把握、管理職層との対話力) 
・採用、育成・研修、人事制度・労務のいずれか2つ以上で、通算5年以上の企画運用の実務経験がある方

【歓迎(WANT)】

・トップマネジメントや役員とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験
・IT業界におけるエンジニアの採用や育成・研修の経験

【求める人物像】
・明るくポジティブに物事を考えられる
・コミュニケーション能力が高く周りと良い人間関係が築ける
・フットワークが良く能動的に動くことができる(主体的に情報を探す行動をとる)
・責任感があり期限内に仕事を完成させることができる
・物事の本質を見極めようと多角的に考えることができる
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2022/01/14
求人番号 2025475

採用企業情報

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